ادارة الموارد البشرية و دورها في تنظيم و تسيير المنشآت الرياضية بالجزائر
Loading...
Date
2019-06-23
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
الملخص :
بالعربية
من خلال هذه الدراسة حاولنا تسليط الضوء على ادارة الموارد البشرية و دورها في تنظيم و تسيير المنشأة الرياضية بالجزائر ، ولذلك اقترحنا في الفرضية الأولى بأنه تساهم وظيفة نظام الحوافز في تنظيم و تسيير المنشآت الرياضية بالجزائر . ، وفي الفرضية الثانية بأنه تساهم الرقابة داخل المؤسسة في تنظيم و تسيير المنشآت الرياضية بالجزائر . ، وفي الفرضية الثالثة بأنه تساهم وظيفة التنظيم داخل المؤسسة في تنظيم و تسيير المنشآت الرياضية بالجزائر ، و من أجل التأكد قام الباحث بتوزيع استبيان على عينة من الاداريين المقدر عددهم ب 30 و بعد عرض النتائج و إخضاعها للمعالجة الإحصائية تم استخلاص النتائج التالية:
- تساهم وظيفة نظام الحوافز في تنظيم و تسيير المنشآت الرياضية بالجزائر .
- تساهم الرقابة داخل المؤسسة في تنظيم و تسيير المنشآت الرياضية بالجزائر .
- تساهم وظيفة التنظيم داخل المؤسسة في تنظيم و تسيير المنشآت الرياضية بالجزائر .
و قد شملت لدراسة على مايلي:
-الفصل التمهيدي: الإشكالية، الفرضيات، الأهمية ، أسباب اختيار الموضوع ، تحديد المصطلحات ، الدراسات المشابهة
-الجانب النظري:- الفصل الأول: تسيير و ادارة الموارد البشرية .
- الفصل الثاني: المنشآت الرياضية .
¬-الجانب التطبيقي: - الفصل الأول: الإجراءات الميدانية.
- الفصل الثاني : عرض , تحليل و مناقشة النتائج.
- الكلمات الدالة: تحليل الوضائف ، ادارة الموارد البشرية ، المؤسسات الرياضية ، الرقابة ، نظام الحوافز ، التنظيم .
كلمات المفتاحية :
بالفرنسية
Mots clés: l’analyse des fonctions,gestion des ressources humaines ,les institutions sportives ,le contrôle, système d’incitation, l’organisaion
بالإنجليزية
Keywords ; Function Analysis, Human Resource Management, Sports Institutions, Control, Incentive System, Organizational
.
جاء هذا البحث في فصول .
الفصل الأول: الخلفية النظرية و الدراسات السابقة
وتناول الفصل الثاني: الإطار العام للدراسة
أما الفصل الثالث: الإجراءات الميدانية للدراسة
الفصل الرابع: عرض و تحليل و المناقشة النتائج
من أهم النتائج التي توصلت إليها الباحث :
أولا: تنص الفرضية الأولى على أنه : تساهم وظيفة نظام الحوافز في تنظيم و تسيير المنشات الرياضية بالجزائر ، ولقد أثبتت النتائج التي تحصلنا عليها من خلال اجابات الاداريين و بعد المعالجة الاحصائية ، وعلى ضوء أهداف الدراسة وفي حدود العينة استنتجنا أن وظيفة نظام الحوافز تساهم فعليا في تسيير و تنظيم المنشأة الرياضية ، و بالتالي الفرضية الأولى محققة.
ثانيا: تنص الفرضية الثانية على أنه : تساهم الرقابة داخل المؤسسة في تنظيم و تسيير المنشات الرياضية بالجزائر ، ولقد أثبتت النتائج التي تحصلنا عليها من خلال اجابات الاداريين و بعد المعالجة الاحصائية ، وعلى ضوء أهداف الدراسة وفي حدود العينة استنتجنا أن للرقابة مساهمة فعالة في تسيير و تنظيم المنشأة الرياضية ، و بالتالي الفرضية الثانية محققة.
ثالثا: تنص الفرضية الثالثة على أنه: تساهم وظيفة التنظيم داخل المؤسسة في تنظيم و تسيير المنشات الرياضية بالجزائر ، ولقد أثبتت النتائج التي تحصلنا عليها من خلال اجابات الاداريين و بعد المعالجة الاحصائية ، وعلى ضوء أهداف الدراسة وفي حدود العينة استنتجنا أنه لوظيفة التنظيم مساهمة فعالة في تسيير و تنظيم المنشأة الرياضية ، و بالتالي الفرضية الثالثة محققة.
توصل الباحث للعديد من التوصيات أهمها :.
من خلال مجريات دراستنا و النتائج التي توصلنا إليها ارتأينا أن نتقدم ببعض الاقتراحات و المتمثلة في :
- الاهتمام بالدراسات المتعلقة بتنظيم و تسيير المنشات الرياضية باعتبارها مشكل متفشي في الادارات الجزائرية بصفة عامة و الادارات الرياضية بصفة خاصة .
- الاطلاع الدائم على كل ماهو جديد في مجال ادارة الموارد البشرية و مختلف البحوث و الدراسات الحديثة المتعلقة بطرق الارتقاء بمستوى العمال و المؤسسات الرياضية .
- تخصيص حجم ساعي أكبر للمقاييس التي تحتوي في مظمونها على ادارة الموارد البشرية طيلة 5 سنوات نظرا لأهميتها .
كشاف بالفرنسية
Faculté Institut des sciences et des activités sportives et techniques et physiques
Département: administration et gestion du sport
N° d’ordre :.............................................................................
N° d’inscription : ...................................................................
Chercheur : adlan halim
Soutenu publiquement le : 20 juin 2019
Titre de la thèse (mémoire) les ressources humaines et leur role dans l’organisation et la gestion d’installations sportives en Algérie
Language de la thése : En français
Modèle de la thése : Master
Pays : RÉPUBLIQUE ALGÉRIENNE-M’SILA
Université: Université de M’sila
Nom et Prénom de l’encadreur : khadar khaled
Grade : conferencier
Nombre de page : 114 pages
(cd-Rom* word * PDF) Ficher électronique
Spécialité : Gestion des installations sportives
Option :
Résumé : Titre de l'étude: les ressources humaines et leur role dans l’organisation et la gestion d’installations sportives en Algérie
Le but de l'étude: Pour identifier le role des ressources humaines dans l’organisation et la gestion d’installations sportives en Algérie .
Problématique: Existe-t-il une relation statistiquement significative entre les ressources humaines et leur role dans l’organisation et la gestion d’installations sportives en Algérie ?
hypothèses:
dans la 1er hypothèse que la fonction du système d’incitation contribue à l’organisation et à la gestion des installations sportives en Algérie et dans la 2eme hypothèse que la supervision au sein de l’institution dans l’organisation et la gestion des installations sportives en Algérie et dans la 3ème hypothèse en fonction d’organisation au sein de l’institution contribue à l’organisation et à la gestion des installations sportives
Mots clés :. l’analyse des fonctions,gestion des ressources humaines ,les institutions sportives ,le contrôle, système d’incitation, l’organisaion.
- Les résultats atteints les plus importants sont:
Toutes les hypothèses sont réalisées
Description
Keywords
ادارة الموارد البشرية, تنظيم و تسيير المنشآت الرياضية بالجزائر .