دو إدارة الموارد البشرية في تحقيق التغيير التنظيمي داخل المؤسسة الاقتصادية دراسة ميدانية بوحدة إنتاج الكهرباء SPEولاية المسيلة
Loading...
Date
2024
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى مساهمة إدارة الموارد البشرية في تحقيق التغيير التنظيمي داخل وحدة إنتاج الكهرباء SPE بولاية المسيلة ، ولتحقيق ذلك تم الاعتماد على استبيان كأداة لجمع المعلومات مكون من 26 عبارة ويحوي محورين هما: أبعاد إدارة الموارد البشرية وأبعاد التغيير التنظيمي، وتم توزيعها على عينة من الموظفين (50) ، ومن أجل اختبار الفرضيات تم الاستعانة ببرنامج SPSS حيث تم التوصل الى النتائج التالية:
- ساهمت عملية التخطيط للموارد البشرية في احداث التغيير التنظيمي في المؤسسة .
- هناك تغيير تكنولوجي تمثل في تبني التقنيات الحديثة والأنظمة الرقمية المتطورة، ساهم بشكل كبير في تحسين عمليات الإنتاج وتقليل التكاليف التشغيلية في المؤسسة .
- هناك تغيير فني، تمثل في تحديث المعدات والأدوات المستخدمة في العمليات الإنتاجية ساهم في زيادة الكفاءة وتقليل معدلات الأعطال .
- هناك تغيير هيكلي في المؤسسة تمثل في تبسيط الإجراءات ، و إعادة هيكلة الإدارات وتحديد الأدوار ، وساعد في سرعة اتخاذ القرارات وتنفيذها، و تحسين عملية التواصل والتنسيق .
Description
Keywords
إدارة الموارد البشرية، التغيير التنظيمي، استراتيجية التغيير
Citation
جامعه مسيلة