دو إدارة الموارد البشرية في تحقيق التغيير التنظيمي داخل المؤسسة الاقتصادية دراسة ميدانية بوحدة إنتاج الكهرباء SPEولاية المسيلة
| dc.contributor.author | _ قسوم سعد – مزيان عبد الرزاق | |
| dc.date.accessioned | 2024-11-11T10:07:48Z | |
| dc.date.available | 2024-11-11T10:07:48Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى مساهمة إدارة الموارد البشرية في تحقيق التغيير التنظيمي داخل وحدة إنتاج الكهرباء SPE بولاية المسيلة ، ولتحقيق ذلك تم الاعتماد على استبيان كأداة لجمع المعلومات مكون من 26 عبارة ويحوي محورين هما: أبعاد إدارة الموارد البشرية وأبعاد التغيير التنظيمي، وتم توزيعها على عينة من الموظفين (50) ، ومن أجل اختبار الفرضيات تم الاستعانة ببرنامج SPSS حيث تم التوصل الى النتائج التالية: - ساهمت عملية التخطيط للموارد البشرية في احداث التغيير التنظيمي في المؤسسة . - هناك تغيير تكنولوجي تمثل في تبني التقنيات الحديثة والأنظمة الرقمية المتطورة، ساهم بشكل كبير في تحسين عمليات الإنتاج وتقليل التكاليف التشغيلية في المؤسسة . - هناك تغيير فني، تمثل في تحديث المعدات والأدوات المستخدمة في العمليات الإنتاجية ساهم في زيادة الكفاءة وتقليل معدلات الأعطال . - هناك تغيير هيكلي في المؤسسة تمثل في تبسيط الإجراءات ، و إعادة هيكلة الإدارات وتحديد الأدوار ، وساعد في سرعة اتخاذ القرارات وتنفيذها، و تحسين عملية التواصل والتنسيق . | |
| dc.identifier.citation | جامعه مسيلة | |
| dc.identifier.uri | https://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/44943 | |
| dc.subject | إدارة الموارد البشرية، التغيير التنظيمي، استراتيجية التغيير | |
| dc.title | دو إدارة الموارد البشرية في تحقيق التغيير التنظيمي داخل المؤسسة الاقتصادية دراسة ميدانية بوحدة إنتاج الكهرباء SPEولاية المسيلة | |
| dc.type | Thesis |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- مذكرة دور ادارة الموارد البشرية في تحقيق التغيير التنظيمي مصححة - Amar ZOURRIG.pdf
- Size:
- 1.48 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: