نظام الترقية طبقا للأمر 06/03 من الوظيفة العمومية - القانون الجزائري-
Loading...
Date
2020
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة المسيلة
Abstract
خلصت دراستنا إلى أن الموظف ومن خلال حياته المهنية يستفيد من مجموعة من الحقوق وتترتب عليه مجموعة من الواجبات وتعد الترقية من أهم هاته الحقوق حيث تعتبر حافزا ماديا ومعنويا للموظف.
كما نص قانون الوظيف العمومي على الترقية بناء على الأمر 06/03 بصفة عامة إلا أن تفصيلها ورد في القوانين الأساسية الخاصة، والتي تكون إما في الرتبة أو في الدرجة التي تكرس من خلال المخططات السنوية لتسيير الموارد البشرية بناءا على التكييف القانوني وموقف المشرع لها.
بالرغم من المزايا التي يحققها نظام الترقية إلا أنه تشوبه بعض العيوب والعراقيل، التي من شأنها أن تؤثر على الحياة المهنية للموظف، حيث وضع المشرع الجزائري مجموعة مجموعة من الأنظمة الرقابية لضبط نظام الترقية بدقة ، وذلك من خلال تحرير مجموعة من التقارير الخاصة بهذا النظام.
الكلمات المفتاحية:
الترقية، الاستقرار المهني، عيوب ومزايا الترقية، نظام التقارير.
Summary:
Our study concluded that the employee, through his professional life, benefits from a set of rights and entails a set of duties, and promotion is one of the most important of these rights, as it is a material and moral incentive for the employee.
The Public Employment Law also stipulated promotion based on Ordinance 06/03 in general, but its detail was mentioned in the special basic laws, which are either in the rank or in the grade that are devoted through the annual plans for the management of human resources based on the legal adaptation and the position of the legislator for them.
Despite the advantages that the promotion system achieves, it has some defects and obstacles that would affect the employee’s professional life. The Algerian legislator has put in place a set of supervisory systems to accurately control the promotion system, by editing a set of reports on this system.
key words:
Promotion, professional stability, disadvantages and advantages of promotion, reporting system.
Description
Keywords
الترقية، الاستقرار المهني، عيوب ومزايا الترقية، نظام التقارير