دورالتدريب في تحقيق الرضا الوظيفي بالمؤسسة الاقتصادية وحدة المسيلة لتسييرمنطقة النشاطات والمناطق الصناعية
Loading...
Date
2021
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة المسيلة
Abstract
لقد تناولنا في هذه الدراسة دور التدريب في تحقيق الرضا الوظيفي في الجزائر حيث قسمنا بحثنا إلى فصلين منهم فصل نظري وفصل تطبيقي، أين تطرقنا في الفصل الأول إلى مفهوم التدريب ومفهوم الرضا الوظيفي في حين تطرقنا في الفصل الثاني إلى الجانب الميداني والذي من خلاله تم عرض وتحليل وتفسير نتائج الدراسة الخاصة بالمؤسسة محل الدراسة (شركة التسيير العقاري للمنطقة الصناعية ومناطق النشاطات لولاية المسيلة).
ومن خلال هذه الدراسة اتضح لنا جليا أن تدريب الموظفين يعتبر أحد الأسس والمتطلبات الضرورية لأية سياسة تتبناها المؤسسة من أجل الحصول على رضاهم الوظيفي وتحسين مستواهم وتطوير قدراتهم وتنمية مهاراتهم وتعديل سلوكهم وتحفيزهم واستخراج أقصى ما لديهم من طاقات وتعميق خبراتهم من أجل مسايرة ومواكبة مختلف التطورات الحاصلة على المستوى الداخلي أو على مستوى البيئة الخارجية حيث تتمكن المؤسسة من تحسين أداء موظفيها.