دورالتدريب في تحقيق الرضا الوظيفي بالمؤسسة الاقتصادية وحدة المسيلة لتسييرمنطقة النشاطات والمناطق الصناعية

Simple item page
dc.contributor.authorهاجر, جغام
dc.date.accessioned2021-09-14T08:54:59Z
dc.date.available2021-09-14T08:54:59Z
dc.date.issued2021
dc.description.abstractلقد تناولنا في هذه الدراسة دور التدريب في تحقيق الرضا الوظيفي في الجزائر حيث قسمنا بحثنا إلى فصلين منهم فصل نظري وفصل تطبيقي، أين تطرقنا في الفصل الأول إلى مفهوم التدريب ومفهوم الرضا الوظيفي في حين تطرقنا في الفصل الثاني إلى الجانب الميداني والذي من خلاله تم عرض وتحليل وتفسير نتائج الدراسة الخاصة بالمؤسسة محل الدراسة (شركة التسيير العقاري للمنطقة الصناعية ومناطق النشاطات لولاية المسيلة). ومن خلال هذه الدراسة اتضح لنا جليا أن تدريب الموظفين يعتبر أحد الأسس والمتطلبات الضرورية لأية سياسة تتبناها المؤسسة من أجل الحصول على رضاهم الوظيفي وتحسين مستواهم وتطوير قدراتهم وتنمية مهاراتهم وتعديل سلوكهم وتحفيزهم واستخراج أقصى ما لديهم من طاقات وتعميق خبراتهم من أجل مسايرة ومواكبة مختلف التطورات الحاصلة على المستوى الداخلي أو على مستوى البيئة الخارجية حيث تتمكن المؤسسة من تحسين أداء موظفيها.en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/25928
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة المسيلةen_US
dc.titleدورالتدريب في تحقيق الرضا الوظيفي بالمؤسسة الاقتصادية وحدة المسيلة لتسييرمنطقة النشاطات والمناطق الصناعيةen_US
dc.typeThesisen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
دور التدريب في تحقيق الرضا الوظيفي بالمؤسسة الاقتصادية وحدة المسيلة لتسيير منطقة النشاطات والمناطق الصناعية.pdf
Size:
2.79 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Master Thesis