ممالقيادةما إلدارية ودورها يف حتقيقما إلبداع قسم العلوم الس ياس ية والعالقات ادلولية م لكية احلقوق والعلوم الس ياس ية س يةل ال جامعة دمحم بوضياف م ا إلداري يف الؤسسة اجلزائرية دراسة حاةل مؤسسة كوندور بربج بوعريرج
Loading...
Date
2015
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
المسيلة
Abstract
القيادة اإلدارية هي العمود الفقري يف توجيه العمليات اإلدارية يف املؤسسات، فبالقيادة تستطيع هذه
املؤسسات أن حتقق التميز والنجاح، إعطائها األولوايت خاصة مبدى إهتمامها ابملورد البشري من حيث احملافظة
عليه وتكوينه، وتقوم القيادة ببث روح التعاون وتوجيه اجلهود من أجل حتقيق األهداف والسمو ابملؤسسة، فهي
تعد ضرورة حتمية يف مجيع املؤسسات، فنرى سر جناح املؤسسات يرجع إىل جناح قادهتا ومدى أتثريهم على
مرؤوسهم وحتفيزهم على تقدمي أقصى طاقاهتم وتوحيد جهودهم وتشجيع أفكارهم اشراكهم يف صنع القرار
و إستمالتهم حبكمة حىت يقبلون على أداء أعماهلم برغبة وقناعة، وابلتايل تنمية مهارات التفكري اإلبداعي لديهم.
وقد تبني لنا من خالل الدراسة أن للقيادة اإلدارية دور مهم يف حتقيق اإلبداع اإلداري، من خالل تبين
سلوكيات ومسات ومهارات وأمناط قيادية تساعد على اإلرتقاء بقدرات املوظفني وتشجيعهم على تطوير اإلجتاهات
اإلبداعية.
وبعد اإلنتهاء من هذه الدراسة اليت قمت هبا مت التوصل إىل جمموعة من النتائج هي:
نظريا:
1- إتضح من الطرح النظري أن أغلب الكتاب والباحثني يرون اإلختالف بني املدير والقائد، إذ املدير مطالب
ابلقيام بوظائف العملية اإلدارية – التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة – والقيادة هي إحدى هذه الوظائف
للمدير وال يستطيع املدير بدوهنا أن ميتلك مقومات القيادة الناجحة.
2- القيادة اإلدارية هي عمل إداري راقي إذ تعترب فن التعامل مع السلوك اإلنساين والطبيعة البشرية، أي التأثري يف
جمموعة من األفراد عن طريق إستمالتهم وحثهم على إتباع أسلوب معني، إذ يعترب القائد هو املسؤول على تنسيق
جهود مرؤوسيه وحتفيزهم وحتسني أدائهم ورفع روحهم املعنوية من خالل تفاعله معهم والتأثري فيهم لتحقيق أهداف
املؤسسة ضمن جو مالئم.
ميزات تنافسية و املؤسسات املبدعة والرايدية . ويذهب أغلب الباحثون والكتاب إىل ذلك. 3- تعد القيادة اإلدارية مفتاح الوصول إىل اإلبداع اإلداري يف املؤسسات، و هو بدوره يعد مفتاح الوصول إىل
4- عملية اإلبداع اإلداري متر مبراحل عدة تبدأ ابلقدرة على توليد األفكار مث تصور حلها وحتويلها إىل عمل
إبداعي ، فان ذلك يتوقف على الوسط الذي يعمل فيه الفرد والوسائل املتاحة له ، ومن هنا ننطلق اىل فكرة تنمية
اإلبداع عن طريق القيادة اإلدارية الناجحة
Description
Keywords
القيادة الادارية- تحقيق الابداع الاداري -المؤسسة الجزائرية