ضمانات مبدأ الحياد في المتابعة التأديبية
Loading...
Date
2024
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة المسيلة
Abstract
هدفت هذه الد ارسة إلى معالجة قضية من قضايا الحقوق الواجب توافرها للموظف
أثناء المتابعة اإلدارية التأديبية له، أال وهي ضمانات مبدأ الحياد في المتابعة التأديبية.
لقد كرس المشرع الج ازئري النظام التأديبي للموظف العام من خالل تشريعه لعدة أوامر
ومراسيم، محاوال بذلك سد الثغرات والهفوات التي تطرأ كل مرة وصوال لألمر03/06 المؤرخ
في 2006/07/15 المتضمن القانون األساسي للوظيفة العمومية، الذي نظم األحكام
المتعلقة بالنظام التأديبي للموظف في الباب السابع منه، من خالل أحكام المواد 160 وما
يليها، إضافة إليالئه العناية الفائقة في نصوصه بتحديد نطاق ما للموظف من حقوق وهنا
نذكر ضمانات مبدأ الحياد للسلطة الموكلة بالمتابعة التأديبية ، وما عليهم من واجبات، وما
يترتب عن اإلخالل بها من عقوبات تأديبية، صنفها وحدد إجراءاتها وآثارها ضمن نظام
تأديبي متكامل.
الكلمات المفتاحية: ضمانات -مبدأ الحياد -متابعة تأديبية-موظف.
Abstract :
This study aimed to address one of the rights issues that must be available to the
employee during his administrative disciplinary follow-up, which is the
guarantees of the principle of neutrality in disciplinary follow-up.
The Algerian legislator has devoted the disciplinary system for the public
employee through his legislation to several orders and decrees, trying to fill the
gaps and lapses that arise every time, leading to Order 06/03 dated 07/15/2006
containing the basic law for the public service, which organized the provisions
related to the employee’s disciplinary system in Chapter The seventh of it,
through the provisions of Articles 160 and the following, in addition to paying
great attention in its texts to specify the scope of the employee’s rights. Here we
mention the guarantees of the principle of neutrality for the authority entrusted
with disciplinary follow-up, their duties, and the disciplinary penalties that result
from their breach, which he classified and determined their procedures. And its
effects within an integrated disciplinary system.
Keywords: guarantees - the principle of neutrality - disciplinary follow-up
Description
Keywords
ضمانات -مبدأ الحياد -متابعة تأديبية-موظف.