دور الإدارة الإلكترونية في تطوير الموارد البشرية - بطاقة الشفاء أنموذجا – " دراسة ميدانية بالصندوق الوطني للتأمينات الإجتماعية للعمال الأجراء وكالة المسيلة CNAS
Loading...
Date
2018-06-20
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية
Abstract
هدفت هاته الدراسة إلى دور الإدارة الإلكترونية في تطوير الموارد البشرية ، و قد صيغت مجموعة من الفرضيات لحل مشكلة البحث، و استخدم المنهج التحليلي الوصفي في الدراسة، وكانت العينة من مجموع العمال بمؤسسة الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء وكالة المسيلة، و قد أعدت استبانه بحث مكونة من أربع محاور، وزعت عليهم و قد بلغ مجموع الاستبيانات الموزعة (65)، و اعتمد في اختيار العينة على العينة الطبقية، حيث تم الاعتماد على تحليل الاستبيانات باستخدام النسب المئوية والتكرارات و كانت النتائج كالتالي:
- اهتمام المؤسسة بـالتكوین اهتماما كبیـرا حیـث تـم تجنیـد بـرامج تكوینیـة خاصـة بنظـام بطاقـة الشـفاء لتـدریب العمـال وتـأهیلهم مهنیـا لتتناسـب آلیـا مع هـذا النظـام.
- أدى نظام بطاقــة الشــفاء كأســلوب خــدماتي جدیــد، إلــى تبســیط المهــام وتســهیلها والتخفــیض مــن ضــغوط العمــل علــى المــوظفین.
- أدى استعمال برنامج بطاقة الشفاء إلى خلق أنماط جدیدة فـي العمـل مـن خـلال التقلیـل مـن حجـم الاستعمال الـورق.
Description
Keywords
الإدارة الإلكترونية، الموارد البشرية، بطاقة الشفاء، التكوين، ضغوط العمل، أنماط جديدة في العمل