دور الرقمنة في تحسين اداء الموارد البشرية
| dc.contributor.author | صويو فضيلة, شخمة بسمة | |
| dc.date.accessioned | 2022-07-28T08:26:17Z | |
| dc.date.available | 2022-07-28T08:26:17Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | من خلال هذا البحث حاولنا الاجابة عن الاشكالية المطروحة في هذه الدراسة إلى أي مدى تساهم الرقمنة في تحسين أداءالموارد البشرية ببنك الجزائر الخارجي بوسعادة منوجهة نظر موظفيه؟ حيث قمنا من خلال هذا العمل الاجابة عليها في فصلين الاول نظري و الثاني تطبيقي حيث يتعلق الاول بالجزء النظري لمتغيرات الدراسة ومنه توصلنا الى أنه يجب على هذا البنك استقطاب ذوي كفاءات والاهتمام بالعنصر البشري كونه عنصرا فعالا و أساسيا في تطبيق الرقمنة وهذا من أجل تحسين أداءه وتسهيل العمل عليه , و تطرقنا في الجزء التطبيقي من هذه الدراسة دور ابعاد الرقمنة ( عتاد الحاسوب,شبكات الاتصال, برمجيات, تأهيل المورد البشري) في تحسين أداء الموارد البشرية حيث اتخذنا الإستبيان كأداة للدراسة و قدمناه لموظفي هذا البنك و قمنا بمعالجة بيانات العينة المستهدفة بالاستعانة بالبرنامج الاحصائي spss ومن خلال تحليل | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/31037 | |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.title | دور الرقمنة في تحسين اداء الموارد البشرية | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- 1مذكرة ماستر دور الرقمنة في تحسين اداء الموارد البشرية. - نسخة.pdf
- Size:
- 2.59 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: