المرونة النفسيــة وعلاقتها بالالتزام الوظيفي لـدى مستشاري التوجيه والإرشاد المدمجين-دراسة ميدانية بمركز التوجيه والإرشاد المدرسي بالمسيلة
Loading...
Date
2022-07
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
كلية العلوم الانسانية والاجتماعية جامعة محمد بوضياف المسيلة
Abstract
هدفت الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين المرونة النفسية والالتزام الوظيفي لدى مستشاري التوجيه والإرشاد المدمجين في ولاية المسيلة، ومعرفة مستوى كل من المتغيرين لدى عينة الدراسة التي تكونت من (60) مستشاراً ومستشارة للتوجيه والإرشاد المدمجين حديثاً بولاية المسيلة، وتم اللجوء إلى العينة اللإحتمالية واختيارها بأسلوب المعاينة المتاحة، واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي نظراً لملائمته لأغراض الدراسة، ولجمع البيانات وتحليلها تم الاعتماد على مقياس المرونة النفسية من إعداد الدكتور عبد الله خلف صالح 2018،واستبيان الالتزام الوظيفي المعد من طرف الطالب الباحث، وتم تحليل البيانات باستخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (Spssv28) وبرنامج الإكسل (Ecxel).
أظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين المرونة النفسية والالتزامالوظيفي لدى مستشاري التوجيه والإرشاد المدمجين، ومستوى كل من المرونة النفسية والالتزام الوظيفي لدى مستشاري التوجيه والإرشاد المدمجين كان مرتفع، كما أظهرت النتائج أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائيةبين مستشاري التوجيه والإرشاد المدمجين في المرونة النفسية تبعاً للمتغيرات الديمغرافية والوظيفية: (الجنس، الحالة الاجتماعية، مكان العمل).
كما توصلت النتائج أيضاً أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائيةبين مستشاري التوجيه والإرشاد المدمجين في الالتزامالوظيفي تبعاً للمتغيرات الديمغرافية والوظيفية: (الجنس، الحالة الاجتماعية، مكان العمل).
Description
Keywords
المرونة النفسية، الالتزام الوظيفي، مستشاري التوجيه والإرشاد المدمجين.