جودة التكوين وعالقته بالذكاء التنظيمي د ارسة ميدانية بمؤسسة الصندوق الوطني للضمان االجتماعي- CNAS - بالمسيلة
| dc.contributor.author | سعيدة بوصلاح | |
| dc.contributor.author | خرفية جيدل | |
| dc.contributor.author | اشراف: نور الدين عيواز | |
| dc.date.accessioned | 2025-02-06T08:06:41Z | |
| dc.date.available | 2025-02-06T08:06:41Z | |
| dc.date.issued | 2025-02-06 | |
| dc.description.abstract | هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على علاقة جودة التكوين بالذكاء التنظيمي دراسة ميدانية لصندوق الضمان الاجتماعي للعمال الأجراء بالمسيلة، حيث تكونت عينة الدراسة من 66 موظف، وقد تم توزيع الاستبيان عليهم جميعا من خلال زيارات ميدانية، وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي في معالجة هذه الدراسة للوصول إلى نتائج الدراسة، وقد تم الاعتماد على عدة أساليب إحصائية منها التكرارات والنسب المئوية بالإضافة إلى معامل ألفا كرونباخ. توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: - توجد علاقة بين جودة التكوين ووضوح الرؤية الاستراتيجية بالمؤسسة ميدان الدراسة. - توجد علاقة بين جودة التكوين وتفعيل آلية المصير المشترك بالمؤسسة ميدان الدراسة. - توجد علاقة بين جودة التكوين وتعزيز منظومة نشر المعرفة بالمؤسسة ميدان الدراسة. جودة التكوين، الذكاء التنظيمي. الكلمات المفتاحية | |
| dc.identifier.uri | https://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/45726 | |
| dc.language.iso | other | |
| dc.publisher | جامعة محمد بوضياف -المسيلة | |
| dc.relation.ispartofseries | علم الاجتماع; 301/123/2024 | |
| dc.title | جودة التكوين وعالقته بالذكاء التنظيمي د ارسة ميدانية بمؤسسة الصندوق الوطني للضمان االجتماعي- CNAS - بالمسيلة | |
| dc.type | Thesis |