مدى توفرمتطلبات تحول الجامعة من تقليدية إلى ريادية دراسة حالة جامعة محمد بوضياف بالمسيلة
Loading...
Date
2022
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة المسيلة
Abstract
إنالوصولإلىجامعةرياديةيتطلب توفر مجموعة من المتطلبات و العناصر من بينها: القيادة الريادية، الإبداع الوظيفي، الموظف الريادي( سمات الريادية)، المرونة الهيكلية و الثقافة الريادية لذا فإن الجامعة أو أيمؤسسةتسعىالىالريادةو التميزو الانضمامإلىمصافالجامعاتالعالميةتحتاجإلىالإبداعفيأساليبها و ايجاد دورها في ما يسمى بإقتصاد المعرفة، فإن اتباع سبيل الريادة قد يساهم في بناء السمعة و كذا ميزة تنافسية للجامعة على النطاق المحلي و كذا العالمي.
ومنخلالإسقاطالدراسةالنظريةعلى لكلية العلومالاقتصاديةوعلومالتسييروالعلومالتجاريةبجامعة محمد بوضياف المسيلةالنتائجالتالية نجد:
- القيادة الريادية تمثل العصب المحرك في تنظيم و تنسيق جهود الموظفين نحو تحقيق أهداف الرئيسية.
- اعتماد التمكين من طرف ادارة الجامعة الموظفين لأجل تحسين إنجاز المهام و تسهيلها.
- تحقيق الريادة هدف للقيادات الجامعية.
- الابتكار في أداء المهام.