دورالقيادةالإداريةفيتنميةالثقافةالتنظيميةلدىالعاملينبمصلحةالحالةالمدنيةوالبيومترية"ببلديةعينالحجل."
| dc.contributor.author | أسامة, بن نويوة | |
| dc.date.accessioned | 2022-10-02T10:04:38Z | |
| dc.date.available | 2022-10-02T10:04:38Z | |
| dc.date.issued | 2022-10 | |
| dc.description.abstract | تلعبالقيادةالإداريةدورمهمفيسيرأعمالالمؤسسةوتحسينها،حيثأنهاتقومبتوجيهجهودالعاملين وتحفيزهمنحوتحقيقأداءمرتفعيعودبالإيجابعلىالمؤسسة،وبذلكيمكنالقولبأنالقائدالإدارييجبأن يكونحريصافياختيارالأسلوبالذييتماشىبهمعمرؤوسيهوكذاالطريقةالتييتبعهافيالتعاملمعهم، وهذايتحددمنخلالالظروفالتيتعيشهاالمؤسسةوكذلكمنخلالالقائدنفسه،وبالتاليفمنواجب القادةالإداريينتوضيحالأهدافللمرؤوسينوتفعيلعمليةاتخاذالقراراتوالاتصالداخلالمؤسسة،بالإضافة إلىالشروعنحوالابتكاروالتغييروذلكلتحقيقالتطويروالأهدافالمطلوبة. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/32708 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | كلية العلوم الانسانية والاجتماعية جامعة محمد بوضياف المسيلة | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | علم النفس;150/096/2022/م | |
| dc.subject | القيادةالإدارية،المؤسسةالاقتصادية،التطوير،الإدارة. | en_US |
| dc.title | دورالقيادةالإداريةفيتنميةالثقافةالتنظيميةلدىالعاملينبمصلحةالحالةالمدنيةوالبيومترية"ببلديةعينالحجل." | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |