التميز الإداري وانعكاسه على الأداء الوظيفي
Loading...
Date
2021
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة المسيلة
Abstract
هدف هذا البحث إلى التعرف على مدى انعكاس التميز الإداري على الأداء الوظيفي في جامعة محمد بوضياف بالمسيلة من وجه نظر الأساتذة وبعض الإطارات العاملين في مختلف كليات الجامعة.
وقد تم تصميم استبانة وزعت على عينة مكونة من 60 مفردة موزعة على مختلف كليات الجامعة، وتم استخدام المنهج الوصفي، والأساليب الإحصائية المناسبة لمعالجة البيانات وتحليلها باستخدام برنامج SPSS.
توصل البحث إلى مجموعة من النتائج وأهمها:
- وجود أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية لبعد البناء الاستراتيجي في تحسين الأداء الوظيفي لجامعة محمد بوضياف بالمسيلة عند مستوى دلالة 0.05؛
- يوجد أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية لبعد التوجه للمستفيدين في تحسين الأداء الوظيفي لجامعة محمد بوضياف بالمسيلة عند مستوى دلالة إحصائية 0.05؛
- يوجد أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية لبعد العمليات في تحسين الأداء الوظيفي لجامعة محمد بوضياف بالمسيلة عند مستوى دلالة إحصائية 0.05؛
- يوجد أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية لبعد الموارد البشرية في تحسين الأداء الوظيفي لجامعة محمد بوضياف بالمسيلة عند مستوى 0.05؛
- يوجد أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية لبعد نسج العلاقات في تحسين الأداء الوظيفي لجامعة محمد بوضياف بالمسيلة عند مستوى دلالة 0.05؛
- يوجد أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية لبعد التعلم في تحسين الأداء الوظيفي لجامعة محمد بوضياف بالمسيلة عند مستوى دلالة 0.05.
Description
Keywords
التميز-التميز الإداري- الأداء- الأداء الوظيفي.