دراسة تحليلية تقييمية لواقع نظام الأجور بمصلحة تسيير نفقات المستخدمين لمديرية التربية بولاية المسيلة
Loading...
Date
2022
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة المسيلة
Abstract
من خلال الدراسة التي قمنا بها يمكن القول أن الخلاصة تكمن في عملية تسيير الموارد البشرية والتي تعد من أهم الوظائف الإستراتيجية في منظمات الأعمال الجديدة، حيث نجد التركيز الكبير عليها في الدول المتقدمة والنامية من أجل تحقيق التطور والنمو. لذا لابد من الإهتمام بالعنصر البشريوإعطائه الأهمية البالغة لأنه يعد الثروة الدائمة لنجاح المنظمات، ودفعها إلى التوسع والتطور والاهتمامبالاحتياجات الضرورية للعنصر البشري، ومن الاهتمام بالأجور، ومن خلال الجانب النظري الذي تطرقنا إليه ومختلف مفاهيم الأجور، ونظام الأجور ، وسياسة الأجور في الجزائر والمراحل التي مرت بها أنظمة الأجور بدءا من مرحلة ماقبل ظهور القانون الأساسي العام للعامل إلى مرحلة ظهور قانون علاقات العمل 90-11 وبالتطرق إلى جانب الميداني تم عرض الدراسة من خلال عرض وتحليل أسئلة المقابلة التي تم إجرائها مع موظفي المصلحة حيث ام عرض مناخ المقابلة ثم تحليلها واستخلاص النتائج ثم إختيار صحة الفرضيات ، حيث وجدنا المصلحة تؤدي دورها في عملية تسيير أجور الموظفين بوتيرة منتظمة ووفق القوانين والتشريعات المعمول بها في عملية تسيير الأجور.