دراسة تحليلية تقييمية لواقع نظام الأجور بمصلحة تسيير نفقات المستخدمين لمديرية التربية بولاية المسيلة
| dc.contributor.author | رحالي محمد, عبدلي عامر | |
| dc.date.accessioned | 2022-07-28T08:48:59Z | |
| dc.date.available | 2022-07-28T08:48:59Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | من خلال الدراسة التي قمنا بها يمكن القول أن الخلاصة تكمن في عملية تسيير الموارد البشرية والتي تعد من أهم الوظائف الإستراتيجية في منظمات الأعمال الجديدة، حيث نجد التركيز الكبير عليها في الدول المتقدمة والنامية من أجل تحقيق التطور والنمو. لذا لابد من الإهتمام بالعنصر البشريوإعطائه الأهمية البالغة لأنه يعد الثروة الدائمة لنجاح المنظمات، ودفعها إلى التوسع والتطور والاهتمامبالاحتياجات الضرورية للعنصر البشري، ومن الاهتمام بالأجور، ومن خلال الجانب النظري الذي تطرقنا إليه ومختلف مفاهيم الأجور، ونظام الأجور ، وسياسة الأجور في الجزائر والمراحل التي مرت بها أنظمة الأجور بدءا من مرحلة ماقبل ظهور القانون الأساسي العام للعامل إلى مرحلة ظهور قانون علاقات العمل 90-11 وبالتطرق إلى جانب الميداني تم عرض الدراسة من خلال عرض وتحليل أسئلة المقابلة التي تم إجرائها مع موظفي المصلحة حيث ام عرض مناخ المقابلة ثم تحليلها واستخلاص النتائج ثم إختيار صحة الفرضيات ، حيث وجدنا المصلحة تؤدي دورها في عملية تسيير أجور الموظفين بوتيرة منتظمة ووفق القوانين والتشريعات المعمول بها في عملية تسيير الأجور. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/31049 | |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.title | دراسة تحليلية تقييمية لواقع نظام الأجور بمصلحة تسيير نفقات المستخدمين لمديرية التربية بولاية المسيلة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- مذكرة تخرج ماستر مهني موارد بشرية 2022.pdf
- Size:
- 3.54 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: