أثر مستوى الأداء الإداري على فعالية المنظمة(دراسة حالة)
| dc.contributor.author | زرارة عبد الرزاق | |
| dc.date.accessioned | 2021-01-11T10:12:11Z | |
| dc.date.available | 2021-01-11T10:12:11Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة الى تسليط الضوء على اهم ظاهرة وهي الاداء الاداري وتأثيره على فعالية المنظمة لاعتبارها مطلب أساسي لكل منظمة سواء انتاجيةاو خدماتية. فبالرغم من كون المنظمة هي تفاعل بين مختلف الافراد داخلها وتقوم على التعاون والمشاركة بين افرادها من جهة ومن جهة اخرى قدرة المسؤول في توظيف قدراتهم وطاقاتهم للحصول على أكبر قدر من الاداء والفعالية آن كل منظمة من خلال مخرجاتها والنتائج التي تعلن عنها في مدار كل سنة تبرز المشاكل والحواجز التي تحد من تحقيق زيادة في الاداء الاداري وعلاقته بفعالية المنظمة. من اجل الالمام بالموضوع حاولنا التطرق الى العوامل التي تساعد في تحقيق الفعالية المنظمة وتحسين في الاداء الاداري كالاتصال والتخطيط والتحفيز والتدريب والمشاركة كما تم تحديد فعالية المنظمة واهم مؤشراتها ومعاير قياسها باعتبارها اداء اداري وهذا من اجل تحقيق الاهداف وتحديد الاحتياجات الافراد و زيادة الاداء الاداري الجيد والرضا عن العمل المنجز للمنظمة حيث ان قياس فعالية المنظمة يشتكل من خلال اداء افرادها والمسؤولين عليها. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-msila.dz/handle/123456789/23185 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.subject | الأداء الاداري -فعالية المنظمة | en_US |
| dc.title | أثر مستوى الأداء الإداري على فعالية المنظمة(دراسة حالة) | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- مذكرة أثر مستوى الأداء الإداري على فعالية المنظمة.pdf
- Size:
- 2.32 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: