( الإتصال داخل المؤسسة ودوره في تحسين الآداء الوظيفي (دراسة حالة مؤسسة حضنة حليب بالمسيلة

Loading...
Thumbnail Image

Date

2019-06-12

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

جامعة محمد بوضياف كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية

Abstract

هدفت هذه الدراسة إلى إبراز العلاقة بين الاتصال الداخلي في المؤسسة ودوره في تحسين أداء العاملين بها ، وذلك نظرا للأهمية الكبيرة للاتصال بكل أشكاله في تحقيق أهداف المؤسسة . ولتحقيق أهداف البحث اعتمدنا على المنهج الوصفي وذلك من أجل الوقوف على واقع الاتصال الداخلي في مؤسسة حضنة حليب بالمسيلة والتعرف على وسائل الاتصال المعتمدة فيها ، لدى عينة قوامها 52 عاملا من المؤسسة ذاتها . وقد خلصت الدراسة إلى وجود أثر للاتصال الداخلي في تحسين الأداء الوظيفي ، ذلك أن الاتصال الداخلي يؤدي إلى زيادة فاعلية العمال ويرفع إنتاجيتهم، من خلال الحوافز التي يتلقونها والتي تجعلهم أكثر إقبالا على العمل وأكثر تقبلا وتأييدا للقرارات الإدارية المقترحة.

Description

Keywords

الأداء الوظيفي- الاتصال الرسمي – الاتصال غير الرسمي

Citation