( الإتصال داخل المؤسسة ودوره في تحسين الآداء الوظيفي (دراسة حالة مؤسسة حضنة حليب بالمسيلة
Loading...
Date
2019-06-12
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة محمد بوضياف كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية
Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى إبراز العلاقة بين الاتصال الداخلي في المؤسسة ودوره في تحسين أداء العاملين بها ، وذلك نظرا للأهمية الكبيرة للاتصال بكل أشكاله في تحقيق أهداف المؤسسة .
ولتحقيق أهداف البحث اعتمدنا على المنهج الوصفي وذلك من أجل الوقوف على واقع الاتصال الداخلي في مؤسسة حضنة حليب بالمسيلة والتعرف على وسائل الاتصال المعتمدة فيها ، لدى عينة قوامها 52 عاملا من المؤسسة ذاتها .
وقد خلصت الدراسة إلى وجود أثر للاتصال الداخلي في تحسين الأداء الوظيفي ، ذلك أن الاتصال الداخلي يؤدي إلى زيادة فاعلية العمال ويرفع إنتاجيتهم، من خلال الحوافز التي يتلقونها والتي تجعلهم أكثر إقبالا على العمل وأكثر تقبلا وتأييدا للقرارات الإدارية المقترحة.
Description
Keywords
الأداء الوظيفي- الاتصال الرسمي – الاتصال غير الرسمي