( الإتصال داخل المؤسسة ودوره في تحسين الآداء الوظيفي (دراسة حالة مؤسسة حضنة حليب بالمسيلة
| dc.contributor.author | سحنون آمنة - بوشارب محمد, حمودي خولة-علال مالك | |
| dc.date.accessioned | 2019-10-05T11:07:17Z | |
| dc.date.available | 2019-10-05T11:07:17Z | |
| dc.date.issued | 2019-06-12 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى إبراز العلاقة بين الاتصال الداخلي في المؤسسة ودوره في تحسين أداء العاملين بها ، وذلك نظرا للأهمية الكبيرة للاتصال بكل أشكاله في تحقيق أهداف المؤسسة . ولتحقيق أهداف البحث اعتمدنا على المنهج الوصفي وذلك من أجل الوقوف على واقع الاتصال الداخلي في مؤسسة حضنة حليب بالمسيلة والتعرف على وسائل الاتصال المعتمدة فيها ، لدى عينة قوامها 52 عاملا من المؤسسة ذاتها . وقد خلصت الدراسة إلى وجود أثر للاتصال الداخلي في تحسين الأداء الوظيفي ، ذلك أن الاتصال الداخلي يؤدي إلى زيادة فاعلية العمال ويرفع إنتاجيتهم، من خلال الحوافز التي يتلقونها والتي تجعلهم أكثر إقبالا على العمل وأكثر تقبلا وتأييدا للقرارات الإدارية المقترحة. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/17256 | |
| dc.publisher | جامعة محمد بوضياف كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | علوم الاعلام و الاتصال;25/2019 | |
| dc.subject | الأداء الوظيفي- الاتصال الرسمي – الاتصال غير الرسمي | en_US |
| dc.title | ( الإتصال داخل المؤسسة ودوره في تحسين الآداء الوظيفي (دراسة حالة مؤسسة حضنة حليب بالمسيلة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: