دور الإدارة الإلكترونية في تحسين أداء الموارد البشرية د ا رسة حالة جامعة محمد بوضياف بالمسيلة
| dc.contributor.author | بعجي حسام الدين | |
| dc.contributor.author | دقيش ناصر | |
| dc.date.accessioned | 2025-02-09T14:39:56Z | |
| dc.date.available | 2025-02-09T14:39:56Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | هدفت الد ا رسة إلى معرفة دور الإدارة الإلكترونية في تحسين أداء الموارد البشرية د ا رسة حالة بجامعة محمد بوضياف بالمسيلة، بلغ حجم عينة الد ا رسة 32 مفردة، تم استخدم المنهج الوصفي، لتحقيق أهداف الد ا رسة، والإجابة على تساؤلاتها واختبار فرضياتها، واعتمدت الاستبانة كأداة أساسية في جمع بيانات الد ا رسة؛ ومن أهم نتائج الد ا رسة: نتج - عن اختبار الفرضية الرئيسية للد ا رسة وجود أثر معنوي ذو دلالة إحصائية بين الإدارة الإلكترونية وأداء الموارد البشرية بجامعة محمد بوضياف بالمسيلة، عند مستوى معنوية ) (α≤ 0.05 ؛ نتج - عن اختبار الفرضيات الفرعية للد ا رسة وجود أثر معنوي ذو دلالة إحصائية لأبعاد الإدارة الإلكتر ونية )بعد الأجهزة والمعدات، بعد شبكات الاتصال، بعد الب ا رمج وقواعد البيانات، بعد صناع المعرفة(، على أداء الموارد البشرية بجامعة محمد بوضياف بالمسيلة، عند مستوى معنوية ) (α≤ 0.05 . | |
| dc.identifier.uri | https://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/45909 | |
| dc.subject | الكلمات المفتاحية: الإدارة الإلكترونية، الأداء، الموارد البشرية، أداء الموارد البشرية. | |
| dc.title | دور الإدارة الإلكترونية في تحسين أداء الموارد البشرية د ا رسة حالة جامعة محمد بوضياف بالمسيلة | |
| dc.type | Thesis |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- مذكرة ماستر حول دور الإدارة الإلكترونية في تحسين أداء الموارد البشرية دراسة حالة جامعة المسيلة معدلة بعد المناقشة 2024 (1).pdf
- Size:
- 2.99 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: