دور إدارة المعرفة في تحسين أداء العاملين د ا رسة ميدانية بوكالة موبيليس بسيدي عيسى
| dc.contributor.author | ربيعي ياسمين | |
| dc.date.accessioned | 2025-02-09T14:32:08Z | |
| dc.date.available | 2025-02-09T14:32:08Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الد ا رسة إلى التعرف على دور إدارة المع رفة في تحسين أداء العاملين بوكالة موبيليس بسيدي عيسى في ذلك من خلال تحديد العلاقة بين أبعاد المعرفة و أداء العاملين فمن أجل ذلك تم القيام بد ا رسة ميدانية في وكالة موبيليس فرع سيدي عيسى، حيث اعتمدنا في د ا رستنا هذه على المنهج الوصفي في جمع البيانات والمعطيات المتعلقة المتعلقة بموضوعنا وفي الجانب التطبيقي تم إج ا رء د ا رسة ميدانية بوكلة موبيليس بسيدي عيسى وللوصول إلى البيانات اللازمة والمساعدة في ذلك تم تصميم استمارة الاستبيان مكونة من 24 سؤال تم توزيعها على موظفي الوكالة والذي يقدر عددها ب 7 موظفين وهي حجم مجتمع الد ا رسة ككل، وقد اعتمدنا في تحليل بيانات الاستبيان على برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS . | |
| dc.identifier.uri | https://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/45906 | |
| dc.subject | الكلمات المفتاحية: إدارة المعرفة ، آداء الموارد البشرية ، تقييم الآداء ، أ رس المال الفكري. | |
| dc.title | دور إدارة المعرفة في تحسين أداء العاملين د ا رسة ميدانية بوكالة موبيليس بسيدي عيسى | |
| dc.type | Thesis |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- دور إدارة المعرفة في تحسين أداء العاملين ياسمين.pdf
- Size:
- 4.03 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: