الرقابة القضائية على قرارات المنظمات المهنية '' القرار التأديبي نموذجا ''
No Thumbnail Available
Date
2016
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة محمد بوضياف المسيلة
Abstract
تعتبر المنظمات المهنية هيئات إدارية تختص في تسيير نشاط معين نيابة عن الدولة
وتعتبر أيضا م ا رفق عامة تتمتع بالشخصية المعنوية والاستقلال المالي و الإداري، وكذلك أهلية
التقاضي.
ولعل أبرز مثال على هذه المنظمات هي المنظمة الوطنية للمحامين، حيث هذه
المنظمات بما تتمتع به من امتيا ا زت السلطة العامة تقوم بعدة أعمال إدارية ولعلى أهمها العمل
التأديبي اتجاه الأف ا رد المنخرطين فيها والذي يهدف من خلالها إلى الحفاظ على أخلاقيات
وقواعد المهنة، وحرصه على عدم تعسف هذه المنظمات وانح ا رفها على الهدف في العمل
التأديبي فإنها تخضع إلى رقابة مشدّدة من القضاء الإداري على ق ا ر ا رتها التأديبية، ومدى
شرعيتها شكلا وموضوعا وذلك من أجل ضمان محاكمة عادلة للمهنيين والحفاظ على حقوقهم.
On considère les organisations professionnelles autant que institutions
administratives spécialisées dans la gestion d'une activité précise en délégation de
l'Etat. Elles sont également considérées comme des infrastructures publiques
jouissant d'une personnalité morale et une indépendance financière et
administrative et aussi la compétence du jugement .
L'exemple le plus remarquable parmi ces organisations est celui des avocats.
Les organisations est celui des avocats. Les organisations qui ont certains privilège
du pouvoir général accomplissent plusieurs oeuvres administratives dont les plus
importants est le travail disciplinaire a l'égard des individus qui y sont adhérés et
qui visé la protection de la charte et les principes du métier et veille a mettre fin à
leurs comportements abusifs et leur déraillement de l'adjectif de la fonction
disciplinaire, aussi, elle sont soumise a un contrôle ferme de la part de la justice
administrative quant aux décisions disciplinaires et son légitimité sur le plan de la
forme et le fond pour assurer un procès juste des professionnels et la protection de
leurs droits.
Description
Keywords
المنظمات المهنية/الرقابة/القضاء/التاديب/قانون اداري