دور القيادة الادارية في تنمية الثقافة التنظيمية لدى العاملين في المؤسسات الرياضية
Loading...
Files
Date
2016-05-30
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
معهد العلوم وتقنيات النشاطات البدنية و الرياضية
Abstract
الملخص بالعربية::
عنوان الدراسة: * دور القيادة الإدارية في تنمية الثقافة التنظيمية لدى العاملين في المؤسسات الرياضية *
هدف الدراسة: معرفة دور القيادة الإدارية في تنمية الثقافة التنظيمية لدى العاملين في المؤسسات الرياضية
مشكلة الدراسة:هل تساهم القيادة الإدارية في تنمية الثقافة التنظيمية لدى العاملين في المؤسسات الرياضية ؟
فرضيات الدراسة:
- الفرضية العامة:
تساهم القيادة الإدارية الناجحة في تنمية الثقافة التنظيمية لدى العاملين في المؤسسات الرياضية.
- الفرضيات الجزئية:
1. تساهم القيادة الإدارية الناجحة في احترام السلم الإداري داخل التنظيم في المؤسسات الرياضية.
2. تساهم القيادة الإدارية الناجحة في تنمية وتفعيل النظام الداخلي للمؤسسات الرياضية.
3. تساهم القيادة الإدارية الناجحة في تنمية وتفعيل الاتصال داخل المؤسسات الرياضية.
إجراءات الدراسة الميدانية:
العينة: العاملين بالمسبح النصف اولمبي برأس الوادي ب.ب.ع
المجال الزماني والمكاني: تمت الدراسة على مستوى المسبح النصف اولمبي حمادي المسعود برأس الوادي ب.ب.ع وكانت الدراسة الميدانية ابتدءا من بداية إلى نهاية شهر افريل.
المنهج: المنهج المستخدم هو المنهج الوصفي.
الأدوات المستعملة في الدراسة: الاستبيان ، المقابلة والملاحظة..
النتائج المتوصل إليها:
1- الدور الكبير التي تلعبه القيادة الإدارية في تنمية وتطوير الثقافة التنظيمية لدى العاملين في المؤسسات الرياضية.
2- لقيادة الإدارية هي عملية جوهرية ومحورا رئيسيا للعلاقة المتبادلة بين الرؤساء والمرؤوسين.
3- القيادة هي التي تبث الثقافة الملائمة والمتوازنة مع أهداف المؤسسة الرياضية.
إستخلاصات واقتراحات:
1- الاهتمام بالجوانب الإنسانية للعاملين في المؤسسات الرياضية
2- ضرورة اهتمام مسؤولي المؤسسات و الوحدات الرياضية بمفهوم الثقافة التنظيمية.
3- إجراء تربصات وتنظيم ندوات العلمية لتذكير بهذا المجال .
4- زيادة الاهتمام بالعنصر البشري داخل المنشآت الرياضية.
5- استفادة و إطلاع القادة والمدراء المؤسسات الرياضية على نتائج هذه الدراسة والدراسات المشابه.
Description
Keywords
القيادة الادارية, الثقافة التنظيمية