أساليب إدارة الصراع وعلاقته بالأداء الوظيفي - دراسة ميدانية شركة مغرب بايب للأنابيب
| dc.contributor.author | بن العوبي, احمد | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-20T08:23:53Z | |
| dc.date.available | 2019-02-20T08:23:53Z | |
| dc.date.issued | 2018-06-12 | |
| dc.description.abstract | يعتبر الصراع ظاهرة حتمية لا يمكن القضاء عليها ووجوب تسييرها للوصول الى اداء فعال داخل التنظيم فعلى ادارة التنظيم التعامل معه باتباع اساليب و طرق علمية لإدارته بالعربية | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/8317 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | علم الاجتماع;301/2018/55 | |
| dc.subject | إدارة الصراع -+ لأداء الوظيفي | en_US |
| dc.title | أساليب إدارة الصراع وعلاقته بالأداء الوظيفي - دراسة ميدانية شركة مغرب بايب للأنابيب | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- أساليب إدارة الصراع وعلاقته بالأداء الوظيفي.pdf
- Size:
- 1.51 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: