دور التدريب في تنمية الموارد البشرية: دراسة ميدانية لبلدية سقانة بولاية باتنة 2018/2019.
| dc.contributor.author | نريمان مزهود | |
| dc.date.accessioned | 2021-07-06T08:57:54Z | |
| dc.date.available | 2021-07-06T08:57:54Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.description.abstract | يلقى التدريب اهتمام متزايدا من المنظمات والمؤسسات باعتباره الوسيلة الأفضل في تنمية الموارد البشرية؛ إضافة إلى الدور الذي تلعبه العملية التدريبية في خلق وتنمية القدرات لدى العاملين في المنظمة من جهة والحصول على ميزة تنافسية من جهة أخرى، وعليه أصبح للتدريب مكانة هامة بين الأنشطة الإدارية الهادفة لاستثمار الطاقات وصقل المهارات لدى العاملين. كما أن أهمية التدريب تبرز من خلال حجم التمويل الذي يرصد للبرامج التدريبية كما أن أغلب الدراسات توصلت إلى أن أغلب المؤسسات التي حققت أهدافها هي التي أعطت للتدريب أهمية كبيرة وأدركت أن نجاحها مرتبط بدقة اعتمادها على البرامج التدريبية المدروسة بعلمية وموضوعية تامة. بناءا على ما سبق سنقوم من خلال هذا الموضوع؛ بدراسة دور التدريب في تنمية الموارد البشرية في المؤسسة. الكلمات المفتاحية: التدريب، الموارد البشرية، التنمية. Résumé : La formation fait l'objet d'une attention croissante de la part des organisations et des institutions car c'est le meilleur moyen de développer les ressources humaines. Outre le rôle que joue le processus de formation dans la création et le développement des capacités des travailleurs de l'organisation d'une part et l'obtention d'un avantage concurrentiel d'autre part, et par conséquent, la formation est devenue une place importante parmi les activités administratives visant à investir les énergies et le raffinement des compétences des travailleurs. L'importance de la formation est également évidente à travers la taille du financement alloué aux programmes de formation, et la plupart des études ont conclu que la plupart des établissements qui ont atteint leurs objectifs ont accordé une grande importance à la formation et ont réalisé que leur succès est lié à l'exactitude. de leur dépendance à des programmes de formation étudiés avec une complète scientifique et objective. Sur la base de ce qui précède, nous allons passer en revue ce sujet : Etudier le rôle de la formation dans le développement des ressources humaines dans l'institution. Mots clés : formation, ressources humaines, développement. | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/24655 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.subject | التدريب، الموارد البشرية، التنمية | en_US |
| dc.title | دور التدريب في تنمية الموارد البشرية: دراسة ميدانية لبلدية سقانة بولاية باتنة 2018/2019. | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |