معوقات الإدارة الالكترونية في إدارة الموارد البشرية في المنظمات الرياضية
| dc.contributor.author | سويسي, حمزة | |
| dc.date.accessioned | 2020-11-15T08:29:48Z | |
| dc.date.available | 2020-11-15T08:29:48Z | |
| dc.date.issued | 2020-09 | |
| dc.description.abstract | الملخص : بالعربية تكمن أهمية الدراسة الحالية في إبراز معوقات تطبيق الادارة الالكترونية في ادارة الموارد البشرية في المنظمات الرياضية من حيث تناولنا في هذه الدراسة لبعض المعوقات، من معوقات إدارية وبشرية ومالية وتقنية، وقد جاءت هذه الدراسة في ثلاث جوانب الجانب المنهجي تناولنا فيه إشكالية وتساؤلات الدراسة وكذا الفرضيات والأهمية والأهداف وكذا الدراسات السابق، الجانب النظري تناولنا في فصلين الإدارة الالكترونية وإدارة الموارد البشرية ، وأخيرا الجانب التطبيقي تناولنا في فصل منهجية الدراسة من دراسة استطلاعية والمنهج المتبع وكذا عينة البحث وتحققنا من الشروط السيكومترية لأداء الدراسة حيث بالاعتماد على مخرجات spss كانت توفرت الشروط لاستعمالها في البحث، ثم استعرضنا في الفصل الخامس نتائج الدراسة بالتحليل، وخلصنا الى النتائج التالية : يجب تطوير الهياكل الحالية للمؤسسة لتتوافق مع تطبيقات الإدارة الالكترونية، تكثيف الدورات التدريبية لموظفي الإدارة في مجال الادارة الالكترونية، تخصيص ميزانية مالية بمديرية الشباب والرياضة لتنظيم المحاضرات وورش العمل، تخصيص كفاية ميزانية لتصميم وتطوير برامج وتطبيقات للحاسب الآلي. الكلمات المفتاحية: الإدارة الإلكترونية، إدارة الموارد البشرية، المنظمات الرياضية. بالفرنسية Mots clés: gestion électronique, gestion des ressources humaines, organisations sportives. بالإنجليزية Key words: electronic management, human resources management, sports organizations. جاء هذا البحث في فصول . الفصل الأول:الإطار العام للدراسة وتناول الفصل الثاني: الإدارة الالكترونية أما الفصل الثالث: إدارة الموارد البشرية الفصل الرابع : منهجية الدراسة الفصل الخامس: عرض وتحليل ومناقشة النتائج الفصل السادس: الاستنتاجات والاقتراحات من أهم النتائج التي توصل إليها الباحث : يجب تطوير الهياكل الحالية للمؤسسة لتتوافق مع تطبيقات الإدارة الالكترونية. تكثيف الدورات التدريبية لموظفي الإدارة في مجال الإدارة الالكترونية. تخصيص ميزانية مالية بمديرية الشباب والرياضة لتنظيم المحاضرات والندوات وورش العمل. يجب تخصيص كفاية ميزانية مخصصة لتصميم وتطوير برامج وتطبيقات الحاسب الآلي. توصل(ت) الباحث لمقترحات عديدة أهمها : أهم المقترحات تكوين إطارات في المنظمات الرياضية اختصاص إدارة إلكترونية من مختلف المعاهد والجامعات الجزائرية. إعادة الدراسة الحالية على قطاعات أخرى للتعرف على أوجه الشبه والاختلاف. العمل على إنجاز البنية التحتية اللازمة لتطبيق الإدارة الالكترونية. تصورات مقترحة لتطوير المنشآت الرياضية في ظل التطور التكنولوجي. Cette étude est regroupée au sein du département du commerce du département de la planification, où se trouve le département du commerce du département du commerce, du département du commerce, du département du commerce, du département du commerce, du département du commerce, du département du commerce, du département de la carte et des objectifs ainsi que des études précédentes, le côté théorique, étude, étude, étude, planification Planification, planification, étude, planification, étude, planification, étude, étude, planification, étude, étude, étude, étude, modèles, étude, étude, étude, étude, modèles, étude, étude, étude, puis Jérusalem, Jérusalem résultats de la cinquième étude Les résultats suivants: Développer l'ingénierie actuelle pour être compatible avec les applications de gestion électronique, intensifier les cours de formation des cadres dans le domaine de la gestion électronique, le budget financier à la Direction de la Jeunesse et des Sports pour organiser des conférences et des ateliers, allouer un budget suffisant pour concevoir le développement de programmes et d'applications pour l'informatique. Mots clés : gestion électronique, gestion des ressources humaines, organisations sportives. Abstract Key words : Ce mémoire et contienne de trois « 03 » chapitre Cette recherche est venue en chapitres . Chapitre un: Le cadre général de l'étude Le deuxième chapitre traitait de la gestion électronique Le troisième chapitre: la gestion des ressources humaines Chapitre quatre: Méthodologie de l'étude Chapitre cinq: Présentation, analyse et discussion des résultats Chapitre six: Conclusions et suggestionsRésultat essentielle que le chercheure à conclue : Les structures existantes de l'institution doivent être développées pour être compatibles avec les applications de gestion électronique. Intensification des cours de formation des cadres dans le domaine de la gestion électronique. Allocation d'un budget financier à la Direction de la Jeunesse et des Sports pour l'organisation de conférences, séminaires et ateliers. Un budget suffisant devrait être alloué à la conception et au développement de programmes et d'applications informatiques | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/20370 | |
| dc.subject | الإدارة الإلكترونية | en_US |
| dc.subject | إدارة الموارد البشرية | en_US |
| dc.subject | المنظمات الرياضية | en_US |
| dc.subject | electronic management | en_US |
| dc.subject | human resources management | en_US |
| dc.subject | sports organizations | en_US |
| dc.title | معوقات الإدارة الالكترونية في إدارة الموارد البشرية في المنظمات الرياضية | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |