التوافق المهني لدى الموظفين الإداريين بجامعة محمد بوضياف –المسيلة- دراسة ميدانية بجامعة محمد بوضياف – المسيلة-
| dc.contributor.author | ساسي, سارة | |
| dc.date.accessioned | 2020-12-08T12:44:07Z | |
| dc.date.available | 2020-12-08T12:44:07Z | |
| dc.date.issued | 2020-09 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة الي الكشف عن مستوى التوافق المهني لدى الموظفين الإداريين بجامعة محمد بوضياف بالمسيلة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم اعتماد المنهج الوصفي، وتم تطبيق استمارة استبيان على عينة مكونة من 55 موظفا وموظفة، ولمعالجة البيانات احصائيا تم استخدام برنامج الحزمة الاحصائية SPSS، وقد أظهرت الدراسة النتائج التالية: • وجود مستوى متوسط للتوافق المهني لدى الموظفين الإداريين بجامعة محمد بوضياف بالمسيلة. • وجود مستوى متوسط بالنسبة لتوافق الموظفين الإداريين لذاتهم بجامعة محمد بوضياف بالمسيلة. • وجود مستوى متوسط لتوافق الموظفين الإداريين مع متطلبات العمل بجامعة محمد بوضياف بالمسيلة. • وجود مستوى متوسط بالنسبة لتوافق الموظفين الإداريين مع الظروف المادية والاجتماعية بجامعة محمد بوضياف بالمسيلة. • وجود فروق ذات دلالة إحصائية في التوافق المهني لدى موظفي الإدارة الجامعية بالمسيلة تبعا لمتغير الجنس. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/21872 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | كلية العلوم الانسانية والاجتماعية جامعة محمد بوضياف المسيلة | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | علم النفس;150/134/2020 | |
| dc.subject | التوافق المهني | en_US |
| dc.title | التوافق المهني لدى الموظفين الإداريين بجامعة محمد بوضياف –المسيلة- دراسة ميدانية بجامعة محمد بوضياف – المسيلة- | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |