دور ادارة المعرفة في تحسين اداء الموارد البشرية
Loading...
Date
2021
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
تعد المعرفة حاليا اهم الموارد الاستراتيجية بالنسبة للمؤسسة, لذا تسعى المؤسسات جاهدة الى استغلالها في سبيل خلق الثروة و التميز, وبهذا يعتبر التحدي الحقيقي للمؤسسات هو تركيز الجهود لاستقطاب وتنمية والمحافظة على الموارد البشرية القادرة على الابداع والابتكار ومن ثم التميز والتفوق .
تهدف هذه الدراسة الى ابراز اثر ادارة المعرفة في تحسين اداء الموارد البشرية بالمؤسسة, من خلال اجراء دراسة ميدانية بجامعة محمد بوضياف -المسيلة- , وذلك بالاعتماد على الاستبانة باعتبارها الاداة الرئيسية في البحث, كما تم تحليل البيانات والمعلومات ومعالجتها بالاعتماد على برنامج spss , وقد توصلت الدراسة الى مجموعة من النتائج على الصعيدين النظري والميداني ابرزها وجود اثر ايجابي لعمليات ادارة المعرفة ( توليد المعرفة, تشارك المعرفة , تخزين المعرفة وتطبيق المعرفة ) على اداء الموارد البشرية, واضافة الى تقديم مجموعة من التوصيات .
Description
Keywords
ادارة المعرفة، اداء الموارد البشرية، توليد المعرفة , تشارك المعرفة , تخزين المعرفة, تطبيق المعرفة.