التعلم التنظيمي وعلاقته بالتماثل الوظيفي للعامل
| dc.contributor.author | عجابي, مبروك | |
| dc.date.accessioned | 2019-02-17T08:04:56Z | |
| dc.date.available | 2019-02-17T08:04:56Z | |
| dc.date.issued | 2018-06-19 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة الى الكشف عن العلاقة بين التعلم التنظيمي والتماثل الوظيفي للعامل لدى عينة من عمال مديرية توزيع الكهرباء والغاز بالمسيلة، ولتحقيق أهداف الدراسة انتهجنا المنهج الوصفي التحليلي معتمدين على استبيان ودليل المقابلة الحرة كأدوات لجمع البيانات، أما عينة الدراسة فقد تم اعتماد العينة العشوائية البسيطة بمجموع (75 مفردة) من حجم المجتمع الكلي (250) عامل. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/7775 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | علم الاجتماع;301/2018/04 | |
| dc.subject | التعلم التنظيمي – التماثل الوظيفي . | en_US |
| dc.title | التعلم التنظيمي وعلاقته بالتماثل الوظيفي للعامل | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |