الامن القانوني وعقود العمل الفردية في التشريع الجزائري
Loading...
Date
2024
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة المسيلة
Abstract
يشكل موضوع األمن القانوني األساسيات التي يقوم عليها أي مجتمع، وبمفهومه في بحثنا
هو استقرار المراكز القانونية لضمان سير عالقات العمل خصوصا الفردية، واستمرارها بشكل
سليم وربط األمن القانوني باألمن التعاقدي الستقرار أطراف العقد وهما العامل وصاحب العمل
والثبات على القاعدة القانونية والحماية المقررة لحقوق العامل وأيضا إل ازمه بأداء واجباته
لكن مع وضع المشرع الضمانات والحماية للعامل مع جميع التغيرات التي تطرأ على
ظروف العمل مهما كان نوع العقد )محدد المدة أو غير محدد المدة( إال ـأن األمن القانوني تبقى
له محدودية وقصور في عالقات العمل الفردية.
The issue of Legal Security constitues the basics on which any
society is based, and its meaning in our research is the stability of legal
centers to ensure the proper functioning and continuation of work
relationships, especially individual ones. Linking legal security to
contractual security for the stability of the parties to the contract, namely
the worker and the employer, and adherence to the legal rule and the
established protection of the worker’s rights, as well as obliging him to
perform his duties. However, while the legislator has established
guarantees and protection for the worker with all changes that occur in
working conditions, regardless of the type of contract (fixed-term or
indefinite-term), legal security remains limited and shortcomings in
individual labor relations.