أثر الاتصال التنظيمي على تحقيق الرضا الوظيفي دراسة حالة - بلدية حمام الضلعة بالمسيلة -
Loading...
Date
2020
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة المسيلة
Abstract
لقد تناولت دراستنا الحالية موضوع أثر الاتصال التنظيمي على الرضا الوظيفي حيث تعد للاتصال التنظيمي أهمية كبيرة في المؤسسة وذلك لما له من أثر على الرضا الوظيفي
وقد حاولنا من خلال دراستنا البحث عن أثر الاتصال التنظيمي على الرضا الوظيفي فالاتصال داخل المؤسسة يدفع الي الإحساس بالأهمية مقارنة بزملائه وقد توصلنا من خلال دراستنا هذه الي مجموعة من النتائج تتمثل فيمايلي:
1-يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للاتصال على الرضا الوظيفي ومنه زيادة تطبيق مستوي الاتصال في المؤسسة يؤدي الي زيادة الرضا الوظيفي.
يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لرسائل الكتابية على الرضا الوظيفي ببلدية حمام الضلعة ومنه زيادة تطبيق مستوي الاتصال في المؤسسة يؤدي الي زيادة الرضا الوظيفي.
يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لرسائل الشفوية على الرضا الوظيفي ببلدية حمام الضلعة ومنه زيادة تطبيق مستوي الاتصال في المؤسسة يؤدي الي زيادة الرضا الوظيفي.
يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لرسائل الالكترونية على الرضا الوظيفي ببلدية حمام الضلعة ومنه زيادة تطبيق مستوي الاتصال في المؤسسة يؤدي الي زيادة الرضا الوظيفي.