أثر الاتصال التنظيمي على تحقيق الرضا الوظيفي دراسة حالة - بلدية حمام الضلعة بالمسيلة -

Simple item page
dc.contributor.authorصغيور فتيحة
dc.contributor.authorرحلي حدة
dc.date.accessioned2020-12-21T13:45:22Z
dc.date.available2020-12-21T13:45:22Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractلقد تناولت دراستنا الحالية موضوع أثر الاتصال التنظيمي على الرضا الوظيفي حيث تعد للاتصال التنظيمي أهمية كبيرة في المؤسسة وذلك لما له من أثر على الرضا الوظيفي وقد حاولنا من خلال دراستنا البحث عن أثر الاتصال التنظيمي على الرضا الوظيفي فالاتصال داخل المؤسسة يدفع الي الإحساس بالأهمية مقارنة بزملائه وقد توصلنا من خلال دراستنا هذه الي مجموعة من النتائج تتمثل فيمايلي: 1-يوجد أثر ذو دلالة إحصائية للاتصال على الرضا الوظيفي ومنه زيادة تطبيق مستوي الاتصال في المؤسسة يؤدي الي زيادة الرضا الوظيفي.  يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لرسائل الكتابية على الرضا الوظيفي ببلدية حمام الضلعة ومنه زيادة تطبيق مستوي الاتصال في المؤسسة يؤدي الي زيادة الرضا الوظيفي.  يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لرسائل الشفوية على الرضا الوظيفي ببلدية حمام الضلعة ومنه زيادة تطبيق مستوي الاتصال في المؤسسة يؤدي الي زيادة الرضا الوظيفي.  يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لرسائل الالكترونية على الرضا الوظيفي ببلدية حمام الضلعة ومنه زيادة تطبيق مستوي الاتصال في المؤسسة يؤدي الي زيادة الرضا الوظيفي.en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/22470
dc.publisherجامعة المسيلةen_US
dc.titleأثر الاتصال التنظيمي على تحقيق الرضا الوظيفي دراسة حالة - بلدية حمام الضلعة بالمسيلة -en_US
dc.typeThesisen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
مذكرة أثر الاتصال التنظيمي علي الرضا الوظيفي.pdf
Size:
2.73 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Master Thesis