الأخلاقيات الوظيفية وعلاقتها بتحسين الأداء الوظيفي في الجزائر
Loading...
Date
2017
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة محمد بوضياف المسيلة
Abstract
أصبحت مكانة الاخلاقيات الوظيفية تعادل او تفوق مكانة الكفاءة وتحقيق الربح في المنظمات وخير دليل ان المنظمات تتسابق على اختلاف طابعها لإصدار المدونات الاخلاقية، وما يدعو الى تحسين الاداء، والقضاء على مختلف السلوكيات التي تؤثر على سمعتها ،ومن اجل ذلك تم وضع اشكالية للموضوع تحدد مدى مساهمة الاخلاقيات الوظيفية في تحسين الاداء وتتفرع عنها جملة من الاسئلة، إضافة إلى فرضيات نظرية وتطبيقية للإجابة عليها تم استخدام برنامج الحزم الاحصائي في دراسة ميدانية لمديرية الشؤون الدينية، أين اثبتت نتائج التحليل قبول الفرضيات، وخلص البحث الى جملة من جملة من الاستنتاجات والتوصيات وفي الاخير آفاق الدراسة، والتي جاءت على ضوء ما تم التوصل اليه ان الاخلاقيات تساهم في تحسين الاداء الوظيفي.
الكلمات المفتاحية : الاخلاقيات الوظيفية – الأداء- الكفاءة – الفساد.
Résumé:
Il est devenu le statut d'éthique fonctionnelle égale ou supérieure à l'état des organismes d'efficacité et de rentabilité, et la preuve que les organisations sont en compétition sur un autre caractère à publier des codes de morale, et appelle à une amélioration des performances, et l'élimination des divers comportements qui affectent leur réputation, et qui a été problématique pour le thème de déterminer l'ampleur de la contribution du développement l'éthique fonctionnelle dans l'amélioration des performances et de branchement par un certain nombre de questions, en plus des hypothèses de la théorie et appliquées pour y répondre utilisés programme packages statistique dans une étude sur le terrain de la Direction des affaires religieuses, où des résultats prouvés de l'acceptation de l'analyse des hypothèses, et de la recherche ont trouvé un certain nombre de phrase d'un Conclusions et recommandations Dans les dernières perspectives de l'étude, qui est venu à la lumière de ce qui a été atteint que l'éthique contribuent à l'amélioration de la performance au travail.
Description
Keywords
الاخلاقيات الوظيفية – الأداء- الكفاءة – الفساد.