دور الثقافة التنظيمية في بناء إستراتيجية المؤسسة الاقتصادية الجزائرية دراسة حالة: المؤسسة الجزائرية للأشغال المتعددة بالمسيلةAL-TR-M
| dc.contributor.author | فتيحة, ساسوي | |
| dc.date.accessioned | 2017-04-27T07:52:26Z | |
| dc.date.available | 2017-04-27T07:52:26Z | |
| dc.date.issued | 2013-06-01 | |
| dc.description.abstract | وتأتي هذه الدراسة كمحاولة لمعرفة الدور الذي تلعبه الثقافة التنظيمية في بناء إستراتيجية المؤسسة الاقتصادية الجزائرية (الجزائرية للأشغال المتعددة بالمسيلة)، ونظرا لشمول موضوع الثقافة التنظيمية وصعوبة دراسة كل أبعادها ومؤشراتها، فقد تمّ التركيز على ثلاث أبعاد وهي قيم العمل، السياسة التكوينية المبنية على أساس الاحتياج التكويني و سياسة إشراك العاملين في اتخاذ القرارات، لما قد يراه الباحث من وجود علاقة بينهم وبين المتغير التابع ألا وهو إستراتيجية المؤسسة. تمّ تقسيم هذه الدراسة إلى قسمين: أولاهما نظري والثاني خاص بالجانب التطبيقي (الميداني)، إذ تناولنا في شقها الأوّل الفصل المنهجي، إشكالية ومفاهيم الدراسة، وفي الفصل الثاني تطرقنا إلى طبيعة الثقافة التنظيمية في المؤسسة، أمّا الثالث فقد احتوى على دراسة إستراتيجية المؤسسة، في حين تطرقنا إلى إبراز منهجية البحث وعرض النتائج العامة للدراسة في الفصل الرابع | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/289 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية - جامعة محمد بوضياف المسيلة | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | علم الاجتماع;م/ع أ/2013/16 | |
| dc.subject | الثقافة التنظيمية-الاستراتيجية | en_US |
| dc.title | دور الثقافة التنظيمية في بناء إستراتيجية المؤسسة الاقتصادية الجزائرية دراسة حالة: المؤسسة الجزائرية للأشغال المتعددة بالمسيلةAL-TR-M | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |