دور التحفيز في تحقيق الرضا الوظيفي دراسة حالة شركة توزيع الكهرباء والغاز بتمنراست
Loading...
Date
2022
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة المسيلة
Abstract
وفي الختام يمكننا القول أنّ نجاح أي مؤسسة في وقتنا الحاضر مرهون بمدى محافظتها على موردها البشري، إذ يعتبر مصدر النجاح والتفوق، وكذا الدعامة الأساسية لاستمراريتها، وبهدف تفعيل المورد البشري والاستفادة من كلّ قدراته وطاقاته ودفعه إلى تقديم أحسن النتائج عمدت المؤسسات للبحث عن سبل تحقيق درجة الرّضا الوضيفي لديه من خلال تزويده بالحوافز المختلفة.