دور التحفيز في تحقيق الرضا الوظيفي دراسة حالة شركة توزيع الكهرباء والغاز بتمنراست

Loading...
Thumbnail Image

Date

2022

Journal Title

Journal ISSN

Volume Title

Publisher

جامعة المسيلة

Abstract

وفي الختام يمكننا القول أنّ نجاح أي مؤسسة في وقتنا الحاضر مرهون بمدى محافظتها على موردها البشري، إذ يعتبر مصدر النجاح والتفوق، وكذا الدعامة الأساسية لاستمراريتها، وبهدف تفعيل المورد البشري والاستفادة من كلّ قدراته وطاقاته ودفعه إلى تقديم أحسن النتائج عمدت المؤسسات للبحث عن سبل تحقيق درجة الرّضا الوضيفي لديه من خلال تزويده بالحوافز المختلفة.

Description

Keywords

Citation

Collections