دور التحفيز في تحقيق الرضا الوظيفي دراسة حالة شركة توزيع الكهرباء والغاز بتمنراست
| dc.contributor.author | صالح اسامة | |
| dc.date.accessioned | 2022-07-28T09:04:28Z | |
| dc.date.available | 2022-07-28T09:04:28Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | وفي الختام يمكننا القول أنّ نجاح أي مؤسسة في وقتنا الحاضر مرهون بمدى محافظتها على موردها البشري، إذ يعتبر مصدر النجاح والتفوق، وكذا الدعامة الأساسية لاستمراريتها، وبهدف تفعيل المورد البشري والاستفادة من كلّ قدراته وطاقاته ودفعه إلى تقديم أحسن النتائج عمدت المؤسسات للبحث عن سبل تحقيق درجة الرّضا الوضيفي لديه من خلال تزويده بالحوافز المختلفة. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/31058 | |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.title | دور التحفيز في تحقيق الرضا الوظيفي دراسة حالة شركة توزيع الكهرباء والغاز بتمنراست | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- 0_1654893948787_1654893939327_1654893852085_1654893754608_1654893751620_16548936.pdf
- Size:
- 17.87 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: