دور الثقافة التنظيمية في تعزيز المسؤولية الاجتماعية دارسة حالة مؤسسة لافــــارج هولســــيم بلدية حمام الضلعة ولاية المسيلة
Loading...
Date
2024
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Abstract
هدفت هذه الدارسة الى معرفة دور الثقافة التنظيمية في تعزيز المسؤولية الاجتماعية وتم الاعتماد على نموذج خاص تم من خلاله دارسة دور الثقافة التنظيمية كمتغير مستقل بأبعاده الأربعة حسب نموذج هوفستيد العالمي والمتمثلة في النفوذ الوظيفي (التفاوت الوظيفي) والفردية مقابل الجماعية وتجنب المخاطرة والذكورة مقابل الانوثة مع المسؤولية الاجتماعية كمتغير تابع بأبعادها الأربعة (الاقتصادي، 32 حيث تم تحليل ، وقد تم الاعتماد على الاستبيان كأداة للدراسة ،) الأخلاقي و الخيري ، القانوني استمارة،وطبقت بمؤسسة لافارج هولسيم ببلدية حمام الضلعة ،وتم الاستعانة ببرنامج الحزم الإحصائية في . في تحليل البيانا تspssالعلوم الاجتماعية توصلنا الى عدة نتائج أبرزها انه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية بين ابعاد الثقافة التنظيمية وفق نموذج هوفستيد وابعاد المسؤولية الاجتماعية .
Description
Keywords
ثقافة تنظيمية، مسؤولية اجتماعية، مؤسسة لافارج، بلدية حمام الضلعة
Citation
جامعة المسيلة