دور الثقافة التنظيمية في تعزيز المسؤولية الاجتماعية دارسة حالة مؤسسة لافــــارج هولســــيم بلدية حمام الضلعة ولاية المسيلة

Simple item page
dc.contributor.authorمشتة رشيـــد عروسي أسامة
dc.date.accessioned2024-11-11T13:07:29Z
dc.date.available2024-11-11T13:07:29Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractهدفت هذه الدارسة الى معرفة دور الثقافة التنظيمية في تعزيز المسؤولية الاجتماعية وتم الاعتماد على نموذج خاص تم من خلاله دارسة دور الثقافة التنظيمية كمتغير مستقل بأبعاده الأربعة حسب نموذج هوفستيد العالمي والمتمثلة في النفوذ الوظيفي (التفاوت الوظيفي) والفردية مقابل الجماعية وتجنب المخاطرة والذكورة مقابل الانوثة مع المسؤولية الاجتماعية كمتغير تابع بأبعادها الأربعة (الاقتصادي، 32 حيث تم تحليل ، وقد تم الاعتماد على الاستبيان كأداة للدراسة ،) الأخلاقي و الخيري ، القانوني استمارة،وطبقت بمؤسسة لافارج هولسيم ببلدية حمام الضلعة ،وتم الاستعانة ببرنامج الحزم الإحصائية في . في تحليل البيانا تspssالعلوم الاجتماعية توصلنا الى عدة نتائج أبرزها انه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية بين ابعاد الثقافة التنظيمية وفق نموذج هوفستيد وابعاد المسؤولية الاجتماعية .
dc.identifier.citationجامعة المسيلة
dc.identifier.urihttps://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/44959
dc.subjectثقافة تنظيمية، مسؤولية اجتماعية، مؤسسة لافارج، بلدية حمام الضلعة
dc.titleدور الثقافة التنظيمية في تعزيز المسؤولية الاجتماعية دارسة حالة مؤسسة لافــــارج هولســــيم بلدية حمام الضلعة ولاية المسيلة
dc.typeThesis

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
مذكرة ماسر الثقافة التنظيمية والمسؤولية الاجتماعية - Laid FERAHTIA.pdf
Size:
2.7 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Master Thesis