القیادة الخادمة ودورها في التقلیل من الإخلال الوظیفي دراسة میدانیة بكلیة العلوم الإنسانیة والاجتماعیة بجامعة المسیلة
| dc.contributor.author | خوجة, زينة | |
| dc.date.accessioned | 2020-12-07T13:16:04Z | |
| dc.date.available | 2020-12-07T13:16:04Z | |
| dc.date.issued | 2020-09 | |
| dc.description.abstract | إن موضوع دراستنا يقتضي منا الوقوف على ظاهرة القيادة الخادمة ودورها في التقليل من الإخلال الوظيفي لدى العامل، لهذا كانت دراستنا معتمدة على جانب نظري استقينا منه المعارف من الأدبيات التي حاولت تناول الظاهرة بالدراسة وكذا جانب ميداني سعينا من خلاله للوقوف على نتائج ملموسة من واقعنا، وذلك باختبار عينة من مجتمع الدراسة وبناءا على إجاباتهم، ومناقشة وتحليل النتائج وفي ضوء فرضيات الدراسة، ومن خلال دراسة النتائج المتحصل عليها والتأكد منها بالنسبة لكل فرضية والتوصل إلى تحقيقها | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/21749 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة محمد بوضياف بالمسيلة كلية العلوم الانسانية والاجتماعية | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | علم الاجتماع;301/32/2020 | |
| dc.subject | القيادة الخادمة، الإخلال الوظيفي | en_US |
| dc.title | القیادة الخادمة ودورها في التقلیل من الإخلال الوظیفي دراسة میدانیة بكلیة العلوم الإنسانیة والاجتماعیة بجامعة المسیلة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |