دافعية الإنجاز وعلاقتها بفاعلية الذات لدى موظفي إدارة المستشفى دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية الزهراوي ـ المسيلة ـ
Loading...
Files
Date
2017-06
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية جامعة محمد بوضياف المسيلة
Abstract
تهدف هذه الدراسة المحاولة التعرف على علاقة دافعية الانجاز بالفاعلية الذات لدى موظفي الادارة المستشفى بالزهراوي بالمسيلة والاجابة على التساؤل التالي: هل توجد علاقة ذات دال احصائيا بين دافعية للإنجازوفاعلية الذات لدى موظفي لادارة المستشفى.
وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي الارتباطي وقد تم المعالجة الاحصائية باستخدام الاساليب الاحصائية تم الاعتماد على: المتوسط الحسابي، الانحراف المعياري ،معامل بيرسون(Pearsonr) وقد اسفرت الدراسة على النتائج التالية:
- عدم وجود علاقة ارتباطية بين دافعية الانجاز وفاعلية الذات لدى موظفي ادارة المستشفى بالزهراوي.
- تمتع موظفي ادارة المستشفى بمستوى منخفض فاعلية الذات.
- تمتع موظفي الادارة بدرجة عالية من دافعية الانجاز