الترقيـــــــة ودورهــــــا في تحــــسين آداء المـــــوظف العام
Loading...
Date
2019
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة محمد بوضياف المسيلة
Abstract
تعتبر الترقية من أهم عوامل نجاح الموظف في أداء عمله وتحسينه، فهي تهدف إلى غرس الحماس في نفسه للظفر بها،كما تعتبر طموح إي موظف يشجعه على النمو بكفاءته وإتقان عمله، إذ عن طريقها يحقق مزايا مادية ومعنوية ومكانة أعلى في منصبه داخل العمل، ومن أجل ذلك وضعت إشكالية الموضوع إذ كيف تساهم الترقية في تحسين أداء الموظف العام؟
وتتفرع عنها مجموعة من التساؤلات الفرعية إضافة إلى فرضيات نظرية وتطبيقية، وللإجابة على هذه الإشكالية تم استخدام أداة الاستبيان لجمع المعلومات، وأجريت الدراسة الميدانية في مديرية الأشغال العمومية بالمسيلة، أين أثبتت نتائج التحليل قبول الفرضيات، وخلصت الدراسة إلى جملة من الاستنتاجات والتوصيات وعلى ضوء الدراسة أثبتت أن الترقية تساهـــــــــــــم في تحسين أداء الموظف العام.
الكلمات المفتاحية
الترقية، الأداء، الموظف العام
Résumé
La promotion est l’un des facteurs les plus importants du succès de lefonctionnaire dans l’accomplissement de son travail et de son amélioration, il vise à susciter l'enthousiasme en soi pour le gagner, l’aspiration de toutfonctionnaires l’encourage à grandir efficacement et à perfectionner son travail, grâce à elle obtient des avantages matériels et moral et une position plus élevée dans sa position au travail, et c'ést pour ca, le problème a été soulevé:comment la promotion améliore-t-elle la performance du fonctionnaire?
Et se diversifier une série de sous-questions, en plus des hypothèses théoriques et appliquées, afin de répondre à ce problème, nous avons utilisé le questionnaire comme outil de collecte d’informations. l’étude de terrain a été réalisée à la direction des travaux publics de la wilaya de m'sila, et les résultats de l'analyse ont confirmé l'acceptation des hypothèses,
L’étude a conclu par des nombre de conclusions et des recommandations, qui ont prouvés que la promotion contribuait à améliorer la performance de le fonctionnaire public.
Les mot clés: la performance, le fonctionnaire public
Description
Keywords
الترقية، الأداء، الموظف العام