واقع إدارة الموارد البشرية بالإدارة العموميــة المقر الإداري للولايــة نموذجا دراسة ميدانية بولاية المسيلة
| dc.contributor.author | فريد, بورقازن | |
| dc.date.accessioned | 2017-05-02T09:43:54Z | |
| dc.date.available | 2017-05-02T09:43:54Z | |
| dc.date.issued | 2013-06-01 | |
| dc.description.abstract | خلال دراستنا هذه تسليط الضوء على واقع إدارة الموارد البشرية في الإدارة العمومية وبالتحديد في المقر الإداري للولاية وقد اخترنا ولاية المسيلة كمجال للبحث، وهذا لمعرفة الطريقة التي تتم بها إدارة الموارد البشرية وقد قسمنا هذه الدراسة إلى ما يلي: • الإطار النظري والمنهجي للدراسة. • الفصل الأول: ماهية إدارة الموارد البشرية وقد تم تقسيمه إلى : المبحث الأول: مفهوم إدارة الموارد البشرية, المبحث الثاني: تخطيط الموارد البشرية. المبحث الثالث: عملية التوظيف, المبحث الرابع: عملية التكوين. المبحث الخامس: عملية الترقية. • الفصل الثاني: إدارة الموارد البشرية بالولاية. • الفصل الثالث:الدراسة الميدانية | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/431 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | كلية العلوم الانسانية و الاجتماعية - جامعة محمد بوضياف المسيلة | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | علم الاجتماع;م/ع أ/2013/54 | |
| dc.subject | التدريب بمؤسسة نفطال- أهمية الموارد البشرية - الإنتاجية | en_US |
| dc.title | واقع إدارة الموارد البشرية بالإدارة العموميــة المقر الإداري للولايــة نموذجا دراسة ميدانية بولاية المسيلة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |