نظام التفويض الاداري في الجزائر
| dc.contributor.author | درايسية ليلى-بوشريعة سهام | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-13T09:41:44Z | |
| dc.date.available | 2022-09-13T09:41:44Z | |
| dc.date.issued | 2022 | |
| dc.description.abstract | ملخص: إن القيام بتحسن وظائف الدولة الحديثة من اللجوء الى الوسائل و أساليب ادارية بحثية تمسح بالتسيرة ، و منة الإدارية و تقضي على مشاكل التنظيم و الإدارالجيد للأجهز ي الذية استعمالها هو التفويض الإدارة ضروربين الأساليب الإدارية التي تتطلب الإدار غ الى أداء مهامه الأساسية ، وي و تجعله يتفريسمح بتخفيف العبء على الرئيس الإدار ار نشاط اهذا ما يساعد على استمرة بإنتظام و كذا يساعد على إعداد الموظفين و تنميةلإدار اكهم و تحسيسهم بقيمة المسؤولية التي تلقى على الرؤساء الإداريين و هذا مامعارفهم و اشر يؤدي الى تحقيق المصلحة العامة . الكلمات المفتاحية: التفوي ، تفويض الاختصاصض الادار، تفويض التوقيعائ | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/31544 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.subject | القانون الاداري-التفويض- الجزائر | en_US |
| dc.title | نظام التفويض الاداري في الجزائر | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |