دور التدريب في تحسين أداء العاملين بالمؤسسات الإقتصادية

Simple item page
dc.contributor.authorقريشي شهرة ضاوية
dc.contributor.authorخالدي سعديــــــــــــــــــــــــــــــــــــة
dc.date.accessioned2020-12-22T13:08:40Z
dc.date.available2020-12-22T13:08:40Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractإن من أهم وأبرز التطورات الحالية والتغيرات الحاصلة في مجال الإدارة، والتي أدت إلى إحداث تحولات نوعية في مفاهيم الإدارة الحديثة والمتمثلة في ضرورة الاهتمام بالمورد البشري باعتباره الحجر الأساس والمورد الأهم الذي تعتمد عليه المؤسسة الحديثة في تحقيق أهدافها. وحتى يتسنى للمؤسسة الاستغلال الأمثل لقدرات ومهارات هذا المورد البشري وجب عليها الاهتمام بتطوير مهاراته والتي تعد من أصعب الاختيارات الاستراتيجية التي تواجهها المؤسسات الحديثة، خاصة وأن نجاح أي مؤسسة في الوقت الراهن مرهون بالدرجة الأولى على تنظيم المورد البشري القادر على تطبيق هذه الاستراتيجية بطريقة تنافسية، مما يلزم المؤسسة على تدريب أفرادها بغية مواكبه التغيرات والتطورات الحديثة، لأن المؤسسة التي تريد البقاء والاستمرار لا بد أن تولي اهتماما كبيرا لمواردها البشرية و أن تقوم بتنظيم دورات تدريبية باستمرار حتى تتمكن من تطوير وتحسين أدائهم، وزيادة معارفهم وتنويع خبراتهم ومهاراتهم لتحسين أداء المؤسسة.en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/22562
dc.publisherجامعة المسيلةen_US
dc.titleدور التدريب في تحسين أداء العاملين بالمؤسسات الإقتصاديةen_US
dc.typeThesisen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
دور التدريب في تحسين أداء العاملين بالمؤسسات الإقتصادية (تم الإصلاح).pdf
Size:
1.58 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:
Download

Collections

Master Thesis