أثر محاسبة الموارد البشرية على الأداء المالي للمؤسسات الاقتصادية - دراسة حالة مؤسسة مطاحن الحضنة / المسيلة -
Loading...
Date
2017
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
جامعة محمد بوضياف المسيلة
Abstract
كانت قيمة المؤسسة تستمد من المي ا زنية العامة، مثمما ىو الحال بالنسبة لأصوليا المختمفة، باعتبار أن
ذلك يمثل انعكاسا وافيا لقيمتيا، إلا أن ىذا التقييم أصبح موضوعا لتساؤلات كثيرة، منيا ما ظير مؤخ ا ر من
تنامي دعوات اقتصاد المعرفة والاعت ا رف بأن أ رس المال البشري يمثل جزءاً ذو أىمية مت ا زيدة من مجموع
قيمة المؤسسة، كما أدى الاتجاه نحو التخصص وتقسيم العمل في مؤسسات الأعمال الى بروز أىمية
العنصر البشري المتخصص في مجال العمميات المختمفة، فتنوعت الاختصاصات والميا ا رت اللازمة لتشغيل
واستخدام عناصر الإنتاج وفق اً لاحتياجات العمميات .
من ىنا برزت العديد من الد ا رسات التي تدعو الى رسممة تكاليف الم وارد البشرية اولافصاح عن قيمتيا
في القوائم المالية، حيث ظير مفيوم محاسبة الموارد البشرية، وظيرت عدة طرق لقياس تكمفة وقيمة تمك
الموارد، واستمرت البحوث والد ا رسات خلال السنوات اللاحقة حتى المرحمة الحالية التي اصبح فييا الاىتمام
كبير بالموارد البشرية واساليب قياسيا وتقييميا والدعوات الى تسجيميا والافصاح عنيا كأصول غير ممموسة
في القوائم المالية، كما أن محاسبة الموارد البشرية ليا تأثير عمى الأداء المالي لممؤسسة الاقتصادية حيث
تساعد في توفير بيانات لمتحميل المالي.