أثر محاسبة الموارد البشرية على الأداء المالي للمؤسسات الاقتصادية - دراسة حالة مؤسسة مطاحن الحضنة / المسيلة -

dc.contributor.authorلبوخ, عماد
dc.contributor.authorبن ناصر, عبد الحكيم
dc.date.accessioned2018-02-01T07:11:51Z
dc.date.available2018-02-01T07:11:51Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractكانت قيمة المؤسسة تستمد من المي ا زنية العامة، مثمما ىو الحال بالنسبة لأصوليا المختمفة، باعتبار أن ذلك يمثل انعكاسا وافيا لقيمتيا، إلا أن ىذا التقييم أصبح موضوعا لتساؤلات كثيرة، منيا ما ظير مؤخ ا ر من تنامي دعوات اقتصاد المعرفة والاعت ا رف بأن أ رس المال البشري يمثل جزءاً ذو أىمية مت ا زيدة من مجموع قيمة المؤسسة، كما أدى الاتجاه نحو التخصص وتقسيم العمل في مؤسسات الأعمال الى بروز أىمية العنصر البشري المتخصص في مجال العمميات المختمفة، فتنوعت الاختصاصات والميا ا رت اللازمة لتشغيل واستخدام عناصر الإنتاج وفق اً لاحتياجات العمميات . من ىنا برزت العديد من الد ا رسات التي تدعو الى رسممة تكاليف الم وارد البشرية اولافصاح عن قيمتيا في القوائم المالية، حيث ظير مفيوم محاسبة الموارد البشرية، وظيرت عدة طرق لقياس تكمفة وقيمة تمك الموارد، واستمرت البحوث والد ا رسات خلال السنوات اللاحقة حتى المرحمة الحالية التي اصبح فييا الاىتمام كبير بالموارد البشرية واساليب قياسيا وتقييميا والدعوات الى تسجيميا والافصاح عنيا كأصول غير ممموسة في القوائم المالية، كما أن محاسبة الموارد البشرية ليا تأثير عمى الأداء المالي لممؤسسة الاقتصادية حيث تساعد في توفير بيانات لمتحميل المالي.en_US
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/2029
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة محمد بوضياف المسيلةen_US
dc.titleأثر محاسبة الموارد البشرية على الأداء المالي للمؤسسات الاقتصادية - دراسة حالة مؤسسة مطاحن الحضنة / المسيلة -en_US
dc.typeThesisen_US

Files

Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Loading...
Thumbnail Image
Name:
أثر محاسبة الموارد البشرية على الأداء المالي للمؤسسات.pdf
Size:
4.44 MB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
License bundle
Now showing 1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
Name:
license.txt
Size:
1.71 KB
Format:
Item-specific license agreed upon to submission
Description:

Collections