اثر تكنولوجيا معلومات والاتصال على تسيير الموارد البشرية
| dc.contributor.author | لخامسة, بكور | |
| dc.date.accessioned | 2021-09-13T08:11:05Z | |
| dc.date.available | 2021-09-13T08:11:05Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description.abstract | لقد قمنا في هذا الفصل بتقديم مديرية بريد الجزائر، وحدة عين الدفلى أين تطرقنا إلى تعريفها ونشأتها والخدمات التي تقدمها والهيكل التنظيمي لها وذلك بتقديم ما يشبه بطاقة تقنية عنها، ثم تطرقنا بعد ذلك للإطار المنهجي للدراسة، عينة الدراسة أدوات جمع البيانات والأساليب والأدوات الإحصائية المستعملة في عرض وتحليل النتائج، ثم قمنا بعد تحليل خصائص عينة الدراسة حسب المتغيرات الشخصية ثم اختبرنا العلاقة الارتباطية بين تكنولوجيا المعلومات والاتصال وأبعاد إدارة الموارد البشرية. | en_US |
| dc.identifier.uri | http://dspace.univ-msila.dz:8080//xmlui/handle/123456789/25734 | |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة المسيلة | en_US |
| dc.title | اثر تكنولوجيا معلومات والاتصال على تسيير الموارد البشرية | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- اثر تكنولوجيا معلومات والاتصال على تسيير الموارد البشرية.pdf
- Size:
- 10.38 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: