التنظيم القانوني للسكنات الوظيفية في التشريع الجزائري
Loading...
Date
2023
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
المسيلة
Abstract
هدت الدراسة اىل إبراز احلاجة الكبرية إىل معرفة مفاهيم كل من السكنات الوظيفية وطرق شروط منحها واهناء االستفادة منها، و رصد جمموعة من اجلوانب
القانونية املتعلقة ابملنازعات القائمة من أجل السكنات الوظيفية بني اإلدارة واملوظف العام ، و بيان أمهية السكنات الوظيفية من أجل قيام املوظف أو العون أبداء
واجباته على أحسن وجه.
مت التوصل اىل جمموعة من النتائج متثلت يف أن التشريعات اجلزائرية تلتزم بتوفري السكنات الوظيفية للعاملني يف القطاع العام وحتدد املعايري الالزمة لذلك، و تظهر
ا يف جذب واحتفاظ املوظفني املؤهلني يف القطاع العام اجلزائري
ً
ا مهم
ً
، يكشف التحليل عن وجود حتدايت الدراسة أن توفري السكنات الوظيفية يلعب دور
ا
ً
السكنات الوظيفية تلعب دور وصعوابت يف تنفيذ سياسات السكنات الوظيفية يف اجلزائر، مثل قلة املوارد املالية ونقص السكنات املناسبة، ابإلضافة اىل أن
ا يف حتسني رفاهية العمال وجودة حياهتم وتعزيز االستقرار املهين
ً
، ويف األخري تعزيز جودة السكنات الوظيفية وتوفري مزيد من املوارد املالية لتلبية الطلب مهم
املتزايد.
الكلمات املفتاحية: السكنات الوظيفية، التشريع اجلزائري، قانون اداري
Abstract :
The study aimed to highlight the significant need to understand the concepts of job-related housing, the conditions for
granting it, and the termination of its benefits. It also examined various legal aspects related to disputes arising from
job-related housing between the administration and public employees, and emphasized the importance of job-related
housing in enabling employees to perform their duties effectively.
The study found that Algerian legislation is committed to providing job-related housing for employees in the public
sector and defines the necessary criteria for it. It also revealed that the provision of job-related housing plays a crucial
role in attracting and retaining qualified employees in the Algerian public sector. However, the analysis identified
challenges and difficulties in implementing job-related housing policies in Algeria, such as limited financial resources
and a shortage of suitable housing options. Additionally, job-related housing plays a vital role in improving workers'
well-being, enhancing their quality of life, and promoting professional stability, In conclusion, it is recommended to
enhance the quality of job-related housing, allocate more financial resources to meet the increasing demand, and
address the challenges faced in its implementation.
Key terms: job-related housing, Algerian legislation, administrative law.
Résumé
L'étude visait à mettre en évidence le besoin urgent de comprendre les concepts du logement lié à l'emploi, les
conditions de son attribution et la cessation de ses avantages. Elle a également examiné divers aspects juridiques liés
aux litiges découlant du logement lié à l'emploi entre l'administration et les fonctionnaires, et a souligné l'importance
du logement lié à l'emploi pour permettre aux employés d'accomplir leurs tâches de manière optimale.
L'étude a révélé que la législation algérienne s'engage à fournir des logements liés à l'emploi aux employés du secteur
public et définit les critères nécessaires à cet égard. Elle a également révélé que la fourniture de logements liés à l'emploi
joue un rôle crucial dans l'attraction et la fidélisation des employés qualifiés dans le secteur public algérien. Cependant,
l'analyse a identifié des défis et des difficultés dans la mise en œuvre des politiques de logement lié à l'emploi en
Algérie, tels que des ressources financières limitées et une pénurie de logements adaptés. De plus, le logement lié à
l'emploi joue un rôle essentiel dans l'amélioration du bien-être des travailleurs, l'amélioration de leur qualité de vie et
la promotion de la stabilité professionnelle, En conclusion, il est recommandé d'améliorer la qualité des logements liés
à l'emploi, d'allouer davantage de ressources financières pour répondre à la demande croissante et de relever les défis
rencontrés dans leur mise en œuvre.
Description
Keywords
: السكنات الوظيفية، التشريع اجلزائري، قانون اداري