دور البرامج التدريبية في تنمية الكفايات الإدارية لدى العاملين في الإدارات الرياضية ودرجة توافقها مع متطلبات إدارة الجودة الشاملة
| dc.contributor.author | بورنان, خليل | |
| dc.date.accessioned | 2019-09-16T14:58:15Z | |
| dc.date.available | 2019-09-16T14:58:15Z | |
| dc.date.issued | 2019-07 | |
| dc.description.abstract | تهدف الدراسة لتعرف على درجة مساهمة البرامج التدريبية في تنمية الكفايات الإدارية لدى العاملين في الإدارات الرياضية والمتمثلة في الكفايات:'' التخطيطية- التنظيمية-الرقابية- الاتصالية- التكنولوجية '' كما تهدف لتعرف على درجة تماشي هذه البرامج التدريبية مع معايير إدارة الجودة الشاملة. واعتمد الباحث على المنهجي الوصفي التحليلي لمعالجة موضوع الدراسة، وِّزعَ الاستبيان على مستوى وزارة الشباب والرياضة، وبعض الاتحاديات الوطنية، ومديريات الشباب والرياضة لكل من ولاية المسيلة وسوق أهراس، وقدرة عينة الدراسة بـ 105 فرد. وبعد القيام بإجراءات الدراسة تم التوصل لمجموعة من النتائج نورد أبرزها فيما يلي: البرامج التدريبية تساهم رفع الكفايات الإدارية التالية: '' التخطيطية، التنظيمية، الرقابية، الاتصالية، التكنولوجية'' وهذا لدى العاملين في الإدارات الرياضية الجزائرية. البرامج التدريبية تتماشى مع معايير إدارة الجودة الشاملة. لا توجد فروق فردية في آراء عينة الدراسة تعزى للمتغيرات الوظيفية والشخصية | en_US |
| dc.identifier.uri | https://repository.univ-msila.dz/handle/123456789/16335 | |
| dc.publisher | Université de M'sila | en_US |
| dc.title | دور البرامج التدريبية في تنمية الكفايات الإدارية لدى العاملين في الإدارات الرياضية ودرجة توافقها مع متطلبات إدارة الجودة الشاملة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
Files
Original bundle
1 - 1 of 1
Loading...
- Name:
- دور البرامج التدريبية في تنمية الكفايات الإدارية لدى العاملي.pdf
- Size:
- 33.74 MB
- Format:
- Adobe Portable Document Format
- Description:
License bundle
1 - 1 of 1
No Thumbnail Available
- Name:
- license.txt
- Size:
- 1.71 KB
- Format:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Description: